業務構築担当_新規プロダクト(B2B決済サービス)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

グループとして、様々なサービスを展開しています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。
2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービス「Anywhere」やウォレットASPシステム「ウォレットステーション」などを展開しています。
3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまでグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。Kyash社やイジゲン社などが対象となります。

収益モデル

顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

主要顧客

金融・決済領域に関わる全ての法人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 【メンバーについて】
事業企画部内の新規プロダクト準備室に配属となります。
事業企画部:部長 1名・マネジャー 1名・メンバー 1名
新規プロダクト準備室:メンバー 1名
※社員平均年齢:36.4歳
仕事内容 新規プロダクト(B2B決済サービス)の立上げにともない必要になる、
利用企業の初期審査、途上審査(取引モニタリング等)、精算、問合せ対応等の各種事務業務・管理業務をお任せいたします。
事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。
【具体的には】
・事務業務全般の統括・取りまとめ
・業務フローの構築・改善
・業務の改善や効率化に向けた企画の立案・実行
・各種業務の対応に関する課題の特定と改善
・部門メンバーのサポート業務
・社内報告資料をはじめとした各種資料の作成

現在会社が成長中のフェーズのため、決められた業務だけでなく、ご希望に応じて業務構築や業務改善に携わっていただく機会も提供可能です。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・IT業界もしくは金融/決済業界(銀行、証券、クレジットカード等)での業務企画、管理業務、SV業務のうち、いずれかの経験(3年以上)
・ オペレーション業務のフローを企画・設計・構築した経験
・新規プロダクト立ち上げに係る業務構築・運用、業務改善にチャレンジしたい方
歓迎/尚可 ・マネジメント業務やリーダーを務めた経験、もしくは他のメンバーの育成・管理を行った業務経験
・複数部門の関係者・管理職と調整・交渉を担当した経験
・金融/決済業界(銀行、証券、クレジットカード等)での勤務経験がある方
・精算、審査・取引モニタリング、問合せ対応等のご経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

・東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:600〜800万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。

フレックスタイム制(メンバークラス)
・想定年収:400〜740万円
・基本給267,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として69,385円〜の手当を含む)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・想定年収:500〜740万円
・基本給337,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,602円〜の手当を含む)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・想定年収:600〜740万円
・基本給400,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として103,563円〜の手当を含む)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▼フレックスタイム制(マネジャークラス/エキスパート)
・想定年収:760〜1200万円
・基本給507,000円〜
(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として131,059円〜の手当を含む)

賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年2回
退職金:なし

福利厚生 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
在宅勤務手当(毎月3千円)
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
書籍購入制度(毎月上限1万円)
・ベネフィットステーション
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※

※対象者規定あり

休日休暇 ・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・年末年始休暇(5日)
・病気休暇(3日)
・その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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