企業情報
| 事業内容 |
サマリー 公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。 【社名変更に関して】 主力製品・サービス 1) 収益モデル 1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金 主要顧客 鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 管理本部 財務経理部 業務推進G |
| 配属部署詳細 | 7名体制の業務推進グループへの配属となります。 |
| 仕事内容 | 当社は建設業界向けのSaaSを展開している企業です。 本ポジションでは顧客向けのWebサービスにおいて、入会・変更・退会手続きや請求業務の企画・運用を行っている部署で、フロー構築等を行って頂きます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・主力サービスの入会事務、請求事務における仕組み作り・仕組みの改善 L業務プロセスの見直し～要件策定 Lベンダーとのやり取り L利用するツールの導入やフォーム開発等の委託を実施など ・主力サービスの入会事務・請求事務 L外部委託先と派遣社員が実業務を担当するため、そのサポートや一部実施 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・その他新規サービスや既存サービスの上記業務 【担当頂くサービス】 当社には、産業廃棄物電子マニフェストサービス「e-reverse.com」・建設現場施工管理サービス・建設現場ICT機器サービス「BANKEN」という3つの事業があります。 お任せしたいのは、「Buildee」の新しいサービスや新規事業の申し込みフロー設計です。 【このポジションのミッション】 サービス利用者に向けた入会や請求など、業務フローの構築や改善 【具体的な主業務】 ・主力サービスの入会事務、請求事務における仕組み作り・仕組みの改善 ・主力サービスの入会事務・請求事務 L外部委託先と派遣社員がメインで担当するため、一部実施 ※ どのように担当して頂くかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 就業環境 |
| 募集背景 | 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 本ポジションを募集する部署では、お申し込みから利用開始やご請求まで、一連の業務フロー設計を担っています。当社の事業拡大への対応、また拡大スピードを上げていくことが求められます。 これまでの培われたご経験を活かして、お客様の課題解決を一緒に考えて頂ける方、プロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションをとりつつ、主体的にプロジェクトを推進頂ける方をお待ちしています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・営業事務や経理などのポジションにおける業務フローの構築もしくは改善のご経験 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・新規サービスの業務フローに携わったご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F | |
| 喫煙環境 | その他
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 550 万円〜650 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 応相談
・ 昇給(年1回) |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度 ・ 持株会制度 ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・ 災害見舞金 ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助(バスケ部、ハンドメイド部、ボードゲーム部、山登り部など) ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) |
| 休日休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。) ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接(面接)】 ・担当者:配属先社員 ▼ 【Web適性検査(自宅受験)】 ・所要時間:1時間程度 ・必要な物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓 ▼ 【最終面接】 ・面接官:配属先本部長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。(できましたら選考中に1度オフライン面接を実施し、オフィスもご覧頂ければと考えております。) |
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