【横浜勤務】【経験者募集】【管理職募集】財務経理※賞与年3回

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

◆不動産業
◆リノベーション事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 仕訳入力
    • 資金繰り表作成
    • 月次決算(単体)
    • 年次決算(連結)
    • 現金出納管理
    • 売掛債権管理
    • 年次決算(単体)
    • 税務申告業務
    • その他
    • 債権回収
    • 固定資産管理
    • 税務調査対応
    • 税理士・監査法人対応
    • 在庫管理
    • 製造原価計算
  • 財務
    • 現金出納管理
    • 資金繰り表作成
    • 資本政策策定
    • 資金管理
    • 資金調達(銀行・社債)
    • その他
    • 資産流動化業務
    • 監査法人対応
配属部署 横浜本社  財務部
配属部署詳細 部署の人数:3
次長職:1名(50代女性)
メンバークラス:2名(20代男女)
仕事内容 【財務経理の責任者としてお迎えします】

【部下のマネージメント】
伝票処理や領収書整理などの基本業務から仕事の手順はもちろん「不動産リフォーム会社が、どんな費用を使うのか」という全体像も把握し、業務の振り分けとマネージメントをお願いします。

【経営会議に参加】
財務の責任者として社長と一緒に経営を考える仕事です。
「予算」「資金調達」などの経営の根幹部分をお任せします。

銀行と打ち合わせし、資金調達などを行なう。「この予算を一部…」と新拠点を立ち上げる資金を捻出する。
などなど、当社の発展に財務の立場として活躍してください。

社長や役員と一緒に経営の仕事を手がける。

★マンションのリフォーム・販売を手がける当社にて、財務、管理部門のオールラウンダーとして活躍してください。

★アピールポイント
現在、会社全体で70名の方が活躍しています。2025年には倍の120名体制を目標にしている為、これから当社は急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となる幹部メンバーを募集します。

★人材紹介会社や飲食業も今期立ち上げました。
財務の立場で新規事業を一から立ち上げる経験も積めます

募集背景 今後の事業拡大のため,当部門を率いる事の出来る新たなメンバーを採用することとなりました。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ★財務経理経験者のみ★
※事業会社で5年以上の経験者採用です
※マネジメント経験のある方
歓迎/尚可 ~活かせる経験・スキル~
◇不動産や飲食業での財務、経理経験
◇マネージメント経験

【求める人物像】
・協調性のある方
・計画性がある方
・責任感をもって行動できる方

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
勤務地住所 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F

最寄り駅
横浜駅から徒歩7分
勤務地詳細
横浜本社

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の待遇に差異はありません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 完全月給制
月給 350,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給:35万円~
【月給の内訳】
・基本給:185,000円〜
・役職手当:100,000円~
・みなし残業代:月30時間分、65,000円〜。
・超過分は別途支給。残業時間が30時間未満でも支給されます。

※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します

◆賞与:年3回(業績連動型)

◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円/社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目5000円・2人目15000円・3人目以降30000円)
◆資格手当(宅地建物取引士:月3万円、住宅ローンアドバイザー:月1000円、ファイナンシャルプランナー:月1000~5000円)など

〈年収例〉
■年収660万円/33歳/勤続年数11年(係長)
■年収757万円/39歳/勤続年数9年(課長代理)

福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円/社内規定あり)
◆社員旅行(任意参加年3~4回)
◆リゾートトラスト・ベネフィットワン
◆エクシブ(会員向けリゾートサービス)
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断
休日休暇 【年間休日数について】
130日=定休120日+有給休暇10日以上

◆週休2日制(月8日~13日/毎週火曜定休日・他シフト制)
◆GW(9日間)
◆夏季休暇(9日間)
◆年末年始休暇(13日間)
◆年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
★その他

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考
・1次面接:人事部門が担当(WEB面接または対面面接が選べます)
・2次面接:財務部門が担当
・最終面接:取締役が担当

※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。

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