【ビジネス開発/マーケのリーダー募集】【業種未経験OK!】誰でもスマホ事業で社会貢献!IPOへの挑戦を共に!

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

◆理念・ビジョン
私たちは、事業活動を通じて日本を強くしていきたいと考えています。
特に、社会の構造の不に対して、私たちが誇りを持てる手段を用いて解決をしていきたいと考えています。

現在は、携帯電話を持てない方(通信困窮者の方)に、格安スマホを提供するという手法で通信困窮者が自立できる世界の実現を目指しています。

将来は、携帯電話の支援を超え、困窮者予備軍の方(日本中の独居の中年や老人)の就労支援や共同生活の創出など、高齢化社会で噴出する日本の社会課題を解決することが使命です。
一人でも多くの日本人が自立し、本来力を注がれるべき若者に資本が循環する社会創りの一助になること、良い状態の日本を次世代に繋ぐことをパーパスに掲げております。

◆仕事・事業
携帯電話を持つことができない通信困窮者の方に格安スマホの提供を行っております。
私たちはセーフティネットを超えた存在で在りたいと考えており、サポートを通じたお客様の自己実現を目指しております。
現在は、社員10人強で売上18億円位のポテンシャルを秘めています。

24年度からIPO準備に入る計画です。現状は組織基盤が弱く、マネジメント層の教育が必要不可欠です。
マネジメント層を教育する新しいポジションの立ち上げになります。また、IPO準備時には人事部門としてIPO準備に携わっていただくことも予想されます。IPO経験という滅多にない機会に挑戦いただけると幸いです。

◆働く人・社風
貢献心の高いメンバーが、お客様や社内組織への貢献に責任を感じて働いています。
採用の際は、「理念共感」「しなやかさ」「真摯さ」の観点で人選をしております。利己的/自分勝手な方は排除される一方で、協調性や共感性が高く、チームで成果を出すことに歓びを感じるメンバーが多く集まっています。

◆給与・待遇
・できることを増やす
・暮らしを豊かにする(給料が多い/増えること、休みが取れる/取りやすいこと)
・社会貢献できる場を創る
これが会社創りの基本方針になっています。

主力製品・サービス

誰でもスマホ
https://www.a-sas.ne.jp/

収益モデル

月額課金モデル

主要顧客

マス層の個人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 市場分析・リサーチ
    • 事業戦略立案
    • 商品・サービス企画
    • その他
  • 販促・宣伝
    • 商品・サービスPR
    • Webマーケティング
    • 販売促進
    • ソーシャルメディアマーケティング
    • イベントの企画・運営
    • 市場調査
    • リスティング運用
    • マーケティング戦略
    • その他
配属部署 マーケティング/ビジネス開発
配属部署詳細 若手層10名、リーダー3名の組織を創る予定。
仕事内容 【動画】
募集職種に関する動画を添付しております。
情報収集にぜひご活用ください。

【業務詳細とキャリアパス】

業種未経験でも挑戦できます。
裁量権を活かして、リーダーシップをもとに活躍してください。

1. カスタマーサポート
入社直後はカスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。
入社3か月から半年で徐々にマーケティングに移行していきます。

2.マーケティング活動
活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。)

・WEBマーケ
┗リスティング広告の効率改善
┗記事の企画とライティング
┗HPやLPデザインの素案を創る
┗WEBサイトのABテスト
┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善
┗口コミの誘導
┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施

・UIやUXの改善
┗WEBのUIUX改善
┗マイページのUIUX改善
┗資料等アナログ成果物のUI改善

・代理店販路の開拓
┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善
┗リスト作成指示、アウトバウンド
┗MA設計

・キャンペーンの設計
┗キャンペーンの計画と実行
┗効果測定と改善

・KPIやPL
┗KPIを定義し集計する
┗KPI/PLを改善する

・カスタマーサクセス
┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール
┗行政支援者にオンラインセミナーの開催
┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール

・行政向け獲得施策の立案や改善
┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善
┗オンラインセミナーの集客改善
┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造

・サービス改善の立案と実行
┗ユーザーペインの改善の立案と実行
┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品)

・申込率の改善
┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善
┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善

3.部下のマネジメントと育成
理念共感の強い若者と一緒にプロジェクトを伴走し、プロジェクトマネジメントやポータブルスキル開発を行ってください。

4.事業責任者
リーダー数名と成果を競い、最終的に高橋が行っている事業責任者のポジションを勝ち取ってください。

募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 / 組織・事業立て直し / IPOに向けて
採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ・正社員での就業経験2年以上
・会社のパーパスや理念に共感が持てる事

※マネジメント経験は、キャリアのどこで行っていたか推薦文にご記載ください。

歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル3階
【JR山手線池袋駅 徒歩3分】

※顧客へのサービス品質を高めるため、オフィスにご出社いただきます。

喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間: 6ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 940 万円〜940 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 500,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:940万円~940万円
月給:50万円~50万円
賞与回数:4回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:なし
※上記月給に残業代は含んでいませんが、年収には30時間分の残業代を含めて記載しています。

【残業手当】30時間残業された場合117,000円(月給50万円の方で計算しております。)
※理論年収は、800万円です。

福利厚生 住宅手当、社会保険完備、健康診断
補足情報:住宅手当(条件あり)
池袋駅から二駅の距離にお住いの方に、2万円/月を支給しています。
休日休暇 休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:125⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・ 育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇
補足情報:夏期6⽇(*夏季休暇2020年度実績。年1回、5月~10月の間に取得可)
有給休暇(*入社半年経過時点10⽇)
生理休暇制度

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒WEB面接1回⇒面接面接(2回)⇒内定
※WEB面接は、約30分程度です。
※選考の中で、適性検査を実施いたします。

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり

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