【タレントソーシング事業開発本部 エージェントソーシング統括部】「doda X転職」「dodaMaps」のデータビジネス企画/事業側の企画組織で、分析・企画・効果測定まで一気通貫で実施いただきます

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (タ)エージェントソーシング統括部 エージェントソーシング推進部 エージェントソーシング企画G
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■部門概要:
doda X企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。「キャリアに戦略を」をスローガンに、ハイクラス人材のキャリア戦略の策定から実行まで、一気通貫でご支援できるよう、サービス開発・運営を進めております。

具体的には、以下のようなサービス展開しています。
・転職サービス(個人とヘッドハンターのマッチングサービス)
・Webメディア(市場価値向上に寄与するWebコンテンツの提供)
・キャリアコーチング(コーチと電話でキャリア等についてのコーチング)
2019年3月に立ち上げ、1→10での事業フェーズの中、日々、企画開発を進めています。

■職務概要:
「doda X転職」「dodaMaps」は、求人を保有するヘッドハンター/コンサルタント(人材エージェント)と転職希望者(個人)とのマッチングを創出する、いわゆるリボン型ビジネスモデルとなります。
法人および個人の各ファネルにおけるKPIを要素分解し構造化し、優先順位を見極めながら各種KPIを向上させることで、KGIである売上高を最大化することが本ビジネスでは求められます。
エージェントソーシング推進部では、KGIである「売上最大化」を追っており、「個人集客」「プロダクト開発」以外の、事業に関する部分はすべて関わることができます。
今回の募集ポジションであるデータビジネス企画担当は、KGIをミッションに、「doda X転職」「dodaMaps」の必要となるデータ分析・目的/ゴール設計、課題特定、施策の立案、効果検証およびそれらのPDCAサイクルを回すためのデータ分析基盤の構築に関するビジネス側のリードを担当いただき、データを軸としたグロースを実現いただきます。

■職務詳細:
・dodaMaps、doda X転職におけるKPIの可視化および分析、施策立案、効果検証
・プロダクト企画、営業組織等と連携した施策の立案
・Tableauを軸としたデータ分析基盤の構築に関するビジネス側のリード
・SFDCにある営業活動データと、Tableauにある顧客実績データの連携等、データ環境の改善
・Tableauの利用促進、利用者に対して気付きを与えるダッシュボードの作成

■具体的な例
・個人属性とヘッドハンター(転職エージェント)のマッチングを分析し(どういう属性の個人が、どういうヘッドハンターとマッチングすることが、KGIが最大化するか)、伸び余地の特定、優先順位の策定をし、営業やプロダクト企画と連携する企画の立案。
・Tableauにおけるデータマートの定義、データドリブンな事業運営を実現するためのダッシュボードの設計・作成

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・多角的視点から事業に関わるデータ分析、施策立案、効果検証に関する経験
・大量データの集計・分析経験(BIツールまたはSQLでの集計・分析経験)
・Tableauの導入・運用、環境構築、促進の経験(他BIツールでも可)

歓迎/尚可

・Webベースでのマッチングビジネスの経験
・データアナリストとしての実務経験
・統計に関する知識を活用した実務経験

勤務地

勤務地
勤務地住所

大手町オフィス(東京都千代田区大手町1-6-1)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※期間中待遇の変化は無し

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 654 万円〜805 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 416,300円〜541,900円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:654万円~805万円 (残業30時間想定の場合) 
■月額給:416,300円~541,900円 (残業30時間想定の場合) 
■基本給:337,300円~439,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

休日休暇

■休日:土日、祝日
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。
■2023年度年間休日:121日

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接(現場統括責任者)→適性検査→処遇面談

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

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