BizDev(法人営業)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイトを運営するマザーズ上場企業です。
主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 <職務内容>
クラウド型健康管理サービスを運営する産業保健支援事業部・Business Development部門のマネージャー(候補)として、法人顧客の従業員の健康課題を解決すべく、マーケティング部門やオペレーション部門、システム開発部門等と協働し、法人営業活動を通じた売上・利益の最大化を担う。

<業務内容>
「メンバーマネジメント」「目標設計・業績モニタリング」「営業戦略/戦術設計」「法人案件個別対応」の4カテゴリを中心に、first callサービスのグロースに必要な様々な業務に従事していただきます。

メンバーマネジメント
・チーム/個人単位の目標(KGI・KPI)設定の支援
・人材要件定義、採用活動
・配置検討(業務アサインメント)
・メンバーのキャリア形成伴走/支援

目標設計・業績モニタリング
・結果指標・行動指標の集計・分析
・部門KGI/KPI設計
・業績管理用データベースの運用
・定例会議でのレポーティング

営業戦略/戦術設計
・顧客のターゲティング・自社のポジショニング検討
・既存サービス(商材)の再構成や料金再設計
・システム開発部門やオペレーション部門、法務部門等と連携し新規サービス開発
・販売チャネル開拓/再構築
・営業資料再設計やメール/口頭での顧客コミュニケーション設計

法人案件個別対応
・プレイングマネージャーとして、主にEnterprise顧客に対するリード獲得や商談/提案、クロージング、受注手続き
・セールスメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案
・既存顧客からのクレーム対応(必要時)

<対象事業>
グループ>予防医療プラットフォーム>産業保健支援事業部

産業保健支援事業部:BtoB(企業・団体)向けの予防医療支援/産業保健支援事業およびBtoCサービスの運営

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・法人営業4年以上
・Webサービス/ソフトウェア系商材の営業2年以上
・営業組織の売上目標設計およびKPI(目標に連動する行動計画)の策定
・複数メンバー(正社員)のマネジメント
・ITツールを用いた自身の業務効率化
・プロジェクト型業務の経験
歓迎/尚可 ・人事/総務部門向け商材の営業活動
・エンタープライズ顧客向けの営業活動
・Webサービス/ソフトウェア系商材の顧客への導入サポート
・5名以上のメンバー(正社員)のマネジメント
・2以上の階層化された組織のマネジメント
・複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・カスタマーサクセスの顧客対応経験またはスキーム構築
・ITツールを用いたチームの業務効率化
・自部門への顧客管理システムや業務効率化システムの導入推進

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階

最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分

喫煙環境 その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜850 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)

・通勤手当(実費支給)、残業手当
・リモートワーク手当(5,000円/月)

福利厚生 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

<グループの働き方と制度>
グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

休日休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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