企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。 主力製品・サービス 1.Human Resource 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 組織開発グループ |
| 配属部署詳細 | チーム構成 チーム全体で8名の組織になります。 20代後半～30代後半のメンバーが活躍しています!(男性:女性=4:3) 部長:1名 グループマネージャー:3名 メンバー:4名 |
| 仕事内容 | 組織開発グループにて、グループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。
グループでHR領域に多様なサービス展開をしており、営業や管理部門は無論、エンジニアや建築技術、福祉といった様々な職種の社員がおり、幅広いキャリアの実現可能性を秘めています。 これまでは事業の急成長や牽引もあり、実務に繋げる導入研修やOJTが中心でしたが、今後グループとして更にステージを上がっていくべく、会社基盤を盤石にし、個々人のキャリア形成にもより力を入れ、一緒に走り続けてくれている社員とお付き合いくださるお客様への貢献と幸福を会社全体で実現していきたいと思っております。 苦労も多いフェーズになるかと思いますが、後世のため、その骨子を共に築いてくださる仲間を探しております。 <具体的に> |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 人事としての実務経験2年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・事業会社での人材開発、研修企画のご経験がある方 ・人事コンサルタント経験がある方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 | |
| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 360 万円〜720 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給 300,000 円 – 600,000円 ■内訳 基本給:221,000円～ 職務手当:79,000円～(固定残業45時間分) ■賃金形態:月給制 ■給与改定年2回(副部長格以上は年1回) |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月上限5万円) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■地域社会貢献Day(取得上限あり) ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 【その他・行事】 |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇(5日※昨年度実績) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! |
選考プロセス
| 選考プロセス | STEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:面接(2～3回) STEP3:内定 ◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。 |
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