【広報・PRマネージャー】上場企業グループのブランディングを担う<上場グループ企業/土日祝休み/年間休日125日>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

AKIBAホールディングスグループは、
IoT/AI/通信の領域における
開発・製造・販売事業を中心に
通信建設コンサルティング、
リゾート開発事業、
ペット関連商品企画 など、
多様な事業を展開する上場企業グループ。
(東証スタンダード証券コード:6840)

そのなかで当社【株式会社バディネット】は
大手通信キャリアを主なクライアントに、
IoT、5G、LPWA、Wi-FIといった
インフラ工事のコンサルティングから
企画立案・運用設計・施工・保守といった
一連の工程をトータルにご提供しています。

また官公庁・大手企業といったお客様を中心に、
電話・メール・チャット等を通じたユーザーサポートを
アウトソースしていただく、
コンタクトセンター関連事業を展開。

高い付加価値を持つサービスを展開し、
業績は順調に拡大しています。

▼自社採用サイト▼
https://www.buddynet.jp/

主力製品・サービス

◆事業内容
・通信建設事業
・BPO事業
 └ コールセンター:155ブース
・ビジネス・インテグレーション
・人材事業(労働者派遣事業、有料職業紹介事業)
◆株主
・株式会社AKIBAホールディングス
 (東証スタンダード証券コード:6840) 100%
◆商標登録
・商標「通建テック」登録番号 第6446458号
・商標「通信建設テック」登録番号 第6446457号

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • 広報・PR
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      ◆配属について
       株式会社バディネットへの入社となりますが
       来期(2024年度)の組織再編のタイミングで
       親会社である株式会社AKIBAホールディングス
       所属となります。来期よりグループの包括的な
       ブランディングを進めるにあたっての採用です。
       
      ◆POINT
      ◇上場企業グループ全体のブランディングに携わる
      ◇マネージャーポジション
      ◇事業規模・業績も大きく確かな実績を積める環境
       
      ◆広報の目的
      ◇事業の認知度向上
      ◇ブランディング強化
       IT/IoTを活用した幅広い事業展開を行う企業との周知
      ◇採用ブランディング
      <進捗>
       現在は部長1名が単独でブランディングを行っている状況であり、
       今後グループ全体と子会社各社のブランディングを進めるにあたり、
       当ポジションとWEBディレクターを採用予定です。
       
      ◆株式会社AKIBAホールディングス
        IoT/AI/通信、通信建設コンサル、
       リゾート、ペット関連と多彩な事業領域で
       2022年の連結売上高は160億を超え
       急速な事業成長を遂げています。  
      ◇東証スタンダード証券コード:6840
      ◇連結子会社6社
      ◇幅広く多彩な事業展開
       └ IoT/AI/通信の開発・製造・販売事業
       └ 通信建設コンサルティング事業
       └ リゾート開発事業
       └ ペット関連商品企画事業

      仕事内容

      広報マネージャーとしてグループのブランディングにおける
      広報戦略の策定と実行をご担当いただきます。
       
      ◆業務内容
      ・KPIの設計やロードマップの策定と実行
      ・メディア対応
       └各種メディア/記者とのリレーション構築
       └問い合わせ対応
       └取材対応
      ・プレスリリース
       └企画、シナリオのプランニング、配信の実行
      ・インナーコミュニケーション
       └ロイヤリティ向上に向けた施策の策定・実行
       ※社内報の企画や制作など
      ・ソーシャルメディア
       └アカウントの運営
       └自社コンテンツの企画や制作
      ・リスク管理
       └ブランドガバナンス
       └危機管理広報マネジメント

      ◆ミッション
       事業が急速に拡大するグループのさらなる飛躍に向けて
       経営陣とも連携しながら広報戦略の策定及び実行を
       担っていただきます。現在の広報業務を引き継ぎつつ
       より効果的なコミュニケーションを目指して
       課題設定・戦略策定・推進実務をお願いします。

      募集背景

      当社【株式会社バディネット】の母体は
      直近10年で営業利益46倍の急成長を遂げる
      上場グループ「AKIBAホールディングス」。
       
      来期以降グループ全体として、
      また子会社各社のブランディングを進めるため
      当ポジションの採用を決定しました。
       
      そうしたなか当社はグループ内でも先駆けて
      プロモーションやブランディングに着手。
      今後も拡大する通信建設マーケットにおいて
      上位ポジションを獲得するため
      プロモーションをスタートさせました。
      https://www.buddynet.jp/yarudake
       
      入社後まずは当社でご活躍頂き、
      本格的にグループ全体のブランディングが
      スタートする来期以降は母体である
      「AKIBAホールディングス」所属となります。
       
      広報マネージャーとして
      ゼロからイチをつくるフェーズに携わり、
      スケール大きく実績を積める環境です。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ◆必須スキル:広報戦略またはメディアリレーションに関する知見をお持ちの方

      歓迎/尚可

      ◆歓迎スキル
      ・通信建設工事、通信業界での広報経験
      ・商標などコーポレートブランド管理、ブランドガイドラインの制作、改定
      ・SNS等デジタル領域での企画PR経験
      ・私生活でSNSを頻繁に利用している
      ・数値やデータに基づく定量的な検討、課題の可視化をした経験
      ・広報ビデオの企画、制作経験
      ・組織立上げフェイズの経験
      ・オウンドメディアの運営やライティングの経験がある方
       
      ◆求める人物像
      ・誠実で責任感の強い方
      ・自ら課題を発見し行動できる主体性を持った方
      ・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
      ・社内外のチームを動かせるリーダーシップを持った方
      ・社会や消費者のトレンド、インサイト理解に興味がある方
      ・メディアやSNS、広告ツールなどのトレンド変化に敏感で、
       学び続けようという意欲をお持ちの方方
      ・情報発信のリスクに対する危機管理能力の高い方

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      勤務地住所

      ■本社
       東京都中央区新富1丁目18-1住友不動産京橋ビル 3F
      ■アクセス
       京葉線、日比谷線「八丁堀駅」A3出口:徒歩3分
       有楽町線「新富町駅」出口5:徒歩4分
       日比谷線「築地駅」出口4:徒歩6分
       都営浅草線 「宝町駅」A1出口:徒歩7分

      喫煙環境

      禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の条件変更なし

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 500 万円〜800 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      月給 312,500円〜500,000円
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      <勤務時間補足>
      ・実働8時間/休憩60分
      ・残業あり※残業手当は管理監督者のため支給なし

      <給与補足>
      ・月給31万2,500円~50万円
       └基本給31万2,500円~50万円
      ・昇給年1回
      ・賞与:年2回(実績:最大6か月分)

      福利厚生

      ・社会保険完備
       └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
      ・通勤交通費
       └会社規定に基づき支給会:上限40,000円
      ・時短勤務制度(取得実績あり)
      ・出産・育児支援制度
      ・資格取得支援制度
      ・ストレスチェック
      ・健康診断
      ・グループ会社の宿泊施設優待あり
      ・社内ラウンジ
      ・オフィスカジュアル可

      休日休暇

      <年間休日125日>
      ・完全週休2日制(土・日)
      ・年末年始休暇
      ・夏季休暇
      ・慶弔休暇
      ・産前・産後休暇(実績あり)
      ・育児休暇(実績あり)
      ・介護休暇
      ・有給休暇
       └入社半年経過時点10日

      選考プロセス

      選考プロセス

      ■選考フロー
      1次:人事、部長
      2次:社長、副社長

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