採用人事(マネージャー候補)【ベンチャー/リモートワーク可/駅近徒歩1分/残業ほぼ無し】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■事業詳細
【健康美容事業、「ブランルーム」の運営】
女性専用の温浴サロン、米ぬか酵素浴サロンブランルームを運営しています。20代~50代と幅広くご愛顧いただいており、女性の永遠のテーマである「美」と「健康」を求め多くのお客様がいらっしゃいます。2017年のオープン以来、著名人も多数来店され、また各メディアにも多く取り上げられています。2021年以降、多店舗展開を予定しています。

【事業拡大コンサルティング事業、フランチャイズ開発事業】
世の中に必要とされるサービスであるにもかかわらず、まだ日の目を見ない、そういったサービスや事業をお持ちの企業にたいし、コンサルティングおよび事業拡大支援をしています。フランチャイズシステムを導入しスピーディな全国展開を目標としたフランチャイズ開発支援の実績が多数あります。

【WEB広告の代理店事業】
クライアント企業に代わり、WEBマーケティングのすべてを⼀括して対応しています。マーケティングの戦略⽴案、設計、運⽤、改善の⼀貫したコンサルティングを⾏っています。「安かろう、悪かろう」の業界の課題の解決を⽬指し、⼿数料は安くはありませんが、⽬標達成のために徹底的に改善活動をおこなう事を強みにしています。

【ホームページ制作サブスク事業】
WEBマーケティングの改善活動をする上で、クリエイティブの分野の改善は⽋かせないものになっています。そのためこのサイト制作サービス機能も持ち、クライアントのホームページや広告バナーの改善の対応もおこなっています。また、ホームページを⼀から作成し直すのは⾼額な費⽤が掛かるため、業界初のホームぺージの定額制サービス(サブスクモデル)を展開し、今多くの企業様にお喜び頂いています。

【Indeed代理店事業】
2019年1⽉、これまでのWEBマーケティングの活動の実績を評価頂き、Indeed社の正規認定パートナーとしてこのチャネルの普及活動の取り組みを開始しました。WEBマーケティング⽀援だけでなく、今多くの企業が課題に掲げる⼈材採⽤のマーケティングも、現在国内NO1チャネルとして成⻑したIndeedを駆使してクライアントの⼈材採⽤の⽀援に着⼿しています。求⼈内容の作成から、Indeedでの運⽤、改善まで、顧客の採⽤活動の⽀援をしています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 中途採用
    • 人員計画
    • 人事制度
    • その他
    • 教育
配属部署 管理部
配属部署詳細

【人数】9名

◆内訳
【東京】5名
・DX担当(30代男性)
・労務担当(20代男性)
・総務、採用(20代女性)
・採用(20代女性)
・採用(30代女性)

【京都】4名
・管理副部長(女性)
・経理主任(30代男性)
・経理(20代男性)
・総務・労務(40代女性)

定期的に昼食に行ったり、Zoom懇親会でボードゲーム大会を開催したりなど、馴染みやすい環境です。

仕事内容

【具体的には】
人事・経営企画として以下の業務に携わって頂きます。

・中途採用実務
・採用戦略検討・実行
・選考オペレーション最適化
・採用の効果測定、課題分析
・採用チームスタッフのマネジメントなど
・SNS、自社サイトの運用案企画
・会社のブランディングの遂行

成長フェーズを迎えた当社の成長に
人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、
社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。

採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など
幅広い業務に裁量を持って向き合えます。

【採用実績】
・過去実績:アルバイトや契約社員含め3か月ごとに30名程を採用。
・今後は事業拡大により、採用速度の加速と採用人数倍増の予定となっており、媒体やエージェントを使用して採用活動にあたります。

【教育】
現採用責任者からOJTを通して、業務を引き継いでいただく予定です。

募集背景

事業拡大に向け、採用体制を強化すべく
採用活動をリードして頂ける方を募集します。

ゆくゆくは上場を目指す当社の幹部候補として
業務改善・効率化、自社サイトの計画の立案など
管理部機能を拡大して頂けることを期待します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれか必須】
・マネジメント経験
・人事採用担当として採用戦略立案、採用効果測定、採用業務フロー構築/改善、エージェント折衝などのご経験 もしくは 人材紹介会社で両面エージェントのご経験

歓迎/尚可

<求める人物像>
◆採用活動や会社のブランディングにあたり、新しい発想を持ちながら戦略を立てられる方

◇既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる方
◇能動的に自分から動ける、取り組める方
◇社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
◇論理的に物事を考えられる方

勤務地

勤務地
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
勤務地住所

本社/東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町7階

リモートワークの場合:ご自宅

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員

契約期間:上限なし(無期転換ルールは適用)

契約期間に関する補足事項:

待遇面変更なし

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇面変更なし

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 321,429円〜464,285円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
241,072円〜348,213円
固定残業代
80,357円〜116,072円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回(6月・12月)
※過去実績2ヶ月分/年

【年収例】
760万円/入社3年目・33歳(月給55万円+賞与)
526万円/入社2年目・28歳(月給38万円+賞与)

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

リモートワーク可(週2~3日の出社を想定しています)
交通費支給(社内規定有)
社員旅行(年1回/2019年:伊勢、2020年:湯河原、2021年コロナによりなし)
フレックス勤務
ベネフィットワン
備品貸与(社内規定有)
教育研修手当(社内規定有)
資格取得・学習支援制度

休日休暇

【年間休日】
125日(2021年実績)

土・日・祝
夏期休暇
年末年始休暇
GW休暇
育休・産休(取得率100%)
慶事休暇

【有給休暇】
10日~20日
※入社半年経過後に付与

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接(役員)→WEB適性検査→二次面接(役員)→内定
オファー面談の希望がございましたら、ご相談ください。

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