【グローバルキャリアグループ】クロスボーダー領域におけるインバウンド転職支援の推進

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	■グローバルキャリアグループについて: グローバルキャリアGでは海外自グループ組織が抱える優秀な人材を企業様からいただく求人に対して、日本国内だけでなく海外からも採用提案するグループとなります。現在11か国・エリアの海外案件や候補者の採用支援を行っております(シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、中国、香港、台湾、韓国、オーストラリア) 事業としては大きく下記2軸となります。・アウトバウンド:日本にいる候補者様の海外企業への転職支援・インバウンド:海外にいる候補者様の日本企業への転職支援
仕事内容	■業務内容詳細: 日本の労働力不足は大きな課題であり、その解決策の一つが、海外人材の採用です。グローバルキャリアグループは、そのPSKと国内のRAとの橋渡しをし、顧客提案および人選～決定までお手伝いをさせていただきます。 PERSOL海外拠点や企業様人事とのコミュニケーションで英語が発生する場合には、我々が間に入って対応します。お任せしたい業務は上記海外拠点や国内の営業担当に対して・グローバル人材のニーズ確認や戦略立て・企業様、候補者様への認知を上げるためのマーケティング活動様々なバックボーンを持ったメンバーがいますので、得意な領域を活かしつつ様々な経験を積むことができます。 ■社会的意義:日本の少子高齢化により労働力不足が加速し中長期的な多国籍コア人材の採用戦略の必要性が高まってきています。 ■現組織構成: 組成5期目の成長段階にあり、今後の当社の事業拡大の大きな役割を担うマーケットを作っていくことができます。
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・人材紹介の経験・英語(海外G会社とのやり取りが発生するため) ※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。
歓迎/尚可	・人材業界での経験(Linkedinなど活用し候補者サーチなどの経験) ・海外企業との取引経験(国や商材など不問)

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		〒100-0005　東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	473 万円〜859 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:473万円～859万円(時間外手当30時間分含む)※管理職採用の際は職務手当含む ■月額給:302,711円～545,900円(時間外手当30時間分含む)　※管理職採用の際は職務手当含む ■基本給:246,000円～424,500円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回) ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→1次面接(現場担当者、責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者) ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。