【派遣マーケ_東京】広告マーケティング|リーダー～マネージャー

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	人材業界は、約7兆円ともいわれる巨大な市場規模で、少子高齢化が進む日本では、今後も慢性的に各業界で人手不足が続いています。また、その一方で家族の介護や子育て等、様々な制約があり「働きたくても仕事先がない」求職者も多いのが現状。私たちは、このような社会課題を解決すべく、【人材派遣サービス】を通して各業界へ技術力や人材の提供を行っています。【仕事内容】当社グループのスタッフィングDiv(派遣領域)における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も”肝”となる業務です。 ■担当職種・ITエンジニア・介護職・一般事務、コールセンター・保育士ご自身の担当事業の派遣スタッフの集客を媒体選定〜原稿作成、応募数や登録数の進捗管理等一貫して行います。〈具体的に〉・各事業部の責任者と集客計画のすり合わせ・求人媒体の選定、出稿計画作成・媒体社との打ち合わせ・求人原稿作成・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認・定例MTGでの報告
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	■求人メディアの企画、運用経験者 ※採用担当としてのメディア運営経験も可 ■メンバーマネジメント経験3年以上
歓迎/尚可	■人材派遣業界での経験3年以上 ■数字分析が得意でロジカルに物事を考えれる方 ■周りを巻き込みながら仕事ができる方(事業部長やエリア責任者との会話も多いため)

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル・JR線(山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央総武線各駅停車) 「新宿」駅徒歩5分・東京メトロ丸の内線「新宿」駅徒歩5分・都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分・都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分・小田急線「新宿」駅徒歩5分・京王線「新宿」駅徒歩5分
喫煙環境		その他オフィス内禁煙

東京都

勤務地住所

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
・JR線(山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央総武線各駅停車)
「新宿」駅徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新宿」駅徒歩5分
・都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
・都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
・小田急線「新宿」駅徒歩5分
・京王線「新宿」駅徒歩5分

喫煙環境

その他

オフィス内禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜700 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 4,000,000 円 – 7,000,000円 ■内訳基本給:295,000円～職務手当:105,000円～(固定残業45時間分) ◆賞与年2回(業績に連動して支給) ◆昇給年1回 ◆役職手当(月2～20万円) ■賃金形態:月給制 ■残業手当　有　固定残業代制　超過分別途支給 ※管理監督者(マネージャー)としての採用となった場合は対象外 ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
福利厚生	◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度あり) ◆慶弔見舞金 ◆地域社会貢献Day(取得上限あり) ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与します。 ◆Family care working制度 ◎育児サポート手当(月額上限5万円) ◎育児短時間勤務 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化
休日休暇	<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。