【ソリューション営業/ASP・webマーケティング支援】ASP業界に革新を!上場ベンチャーで急速に業績を拡大する新規事業<土日祝休み>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開。
<世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団>
 
「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、
営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と
売上高・利益とも、過去最高を達成。
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
 
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 ASP事業部
    配属部署詳細

    ◆組織構成
    ・新規事業の為、現在は2名体制
    ・事業部長:27歳男性
     └当社で新規事業を続々と立ち上げ、実績をあげています。
      多くのことを学べる上司です。
    ・メンバー:22歳
     └2021年に入社したばかりの新卒社員ですが
      事業部長のもとめきめきと頭角をあらわし、
      顧客満足を生み出しています。
    →この新規事業部に2名を増員予定
     
    ◆新規事業について
    全マーケ指標改善型クローズドASP
    「SONOSAKI」の提供!
      
    →既存のASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダ)が行う
    「広告の出稿」「CPA」「CV数」という点にとどまることなく
    「成約率」「商品原価」「広告の費用対効果」
    「LTV=お取引の間にどれだけ利益をもたらせたか」
    といった従来のASPの「その先」にある価値を提供!

    仕事内容

    ご担当いただく仕事内容は2022年3月9日よりサービス提供を開始した
    「SONOSAKI」 https://sonosaki-ads.com/
    獲得のソノサキまでコミットする全マーケ指標改善型クローズドASPの プランニング業務です。
      
    ◆業務内容
    ・支援会社様の課題発見
     MTGを通して支援会社様が抱えている課題を発見し優先度を付けを行う。
     
    ・マーケティング全般のディレクション
      解決策を提示して終わりではなく、支援会社様と共に最終的なROAS指標の改善まで伴走する。
      
    ・オンラインマーケティングにおけるソリューション提案
     発見した課題に対して、オンラインマーケティングにおいてできる解決策のご提示を行う。
      
    ◆顧客
    ・美容品を中心としたEC業界
    ・エステ/脱毛を中心とした店舗ビジネス
    ・人材や金融等無形商材サービス
     
    ◆当ポジションのミッション
    クライアントの事業成長には欠かせないオンラインマーケティングでの新規獲得に
    フォーカスしたコンサルティングを行い、クライアントの成長スピードを加速させることが
    ミッションとなります。
      
    ◆やりがい
    既存のASP業界では重視していなかった
    CPAやCV数のその先にある
    クライアントのRoas(最終的な利益)まで
    コミットできるソリューションが武器!
    クライアントに本質的な価値提供をできる
    ソリューション提案ができることが
    営業にとってのやりがいになっています。

    募集背景

    エンジニアのキャリアプランに
    寄り添った多様なサービスを次々と開発・展開し、
    ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
     
    2020年7月にマザーズ上場。
    2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。
    2020年8月期決算も40%の成長を見込んでおります。
     
    コロナ禍においても社員の昇給・増員、
    続々と新規事業を立上げるなど、
    活発な事業活動を展開中です。
     
    今回採用するASP事業部は、新規事業でありながら
    設立1年足らずで社内事業で2番目の利益を実現!
    既存のASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダ)では
    重視されていなかったCPAやCV数のその先にある
    クライアントの利益までコミットできるソリューションを武器に、
    急速に売上を拡大しています。
     
    今回は事業拡大に伴うASP事業部の
    営業メンバーを増員募集。
    一緒にお客様に「本質的な価値」を
    届けていきましょう!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ◆必須
    何かしらマーケティング周辺領域で営業活動をしていた方

    歓迎/尚可

    ◆歓迎
    ・Webマーケティングの知識
    ・広告代理店の営業経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都渋谷区渋谷2‐14‐18 あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F 401
    ※グループ会社の(株)Digital Arrow Partnersに出向頂き勤務となります。

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜700 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    <給与補足>
    ■インセンティブ制度有
    想定年収:360~700万

    ※補足※
    固定残業代制(45時間を含む)
    基本給:223,000円~
    固定残業代:77,000円~
     
    <勤務時間補足>
    月の平均的な残業時間:30時間程度
     

    福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・通勤交通費全額支給
    ・住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)
    ・リファラル制度
    ・ハッピーコミット休暇(試用期間中から年に1日休暇が取れます)

    休日休暇

    完全週休2日制(土日)
    祝日
    年末年始休暇
    有給休暇
    年間休日120日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ▼
    一次面接(現場リーダー/サブマネージャークラス)
    ※面接実施前日までに、指定の「面接前アンケート」の返送必須。
     通過時にフォーマット送付します。
     ▼
    二次面接(マネージャークラス)
     ▼
    最終面接(代表)

    ※面接は増減する場合がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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