【HRTech/SaaS】リモート勤務×フレックス◆これまでのご経験を活かし、インサイドセールスチームをリードしてくださる方を募集!◆システム営業スキルが身に着く◎早期に年収アップ可能!

企業情報

事業内容	サマリーブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、また、2020年4月よりローンチしたRPAサービスによりお客様の課題解決に繋がるサービスを提供し、更なる事業拡大を目指しております。 HR業界向け基幹システムでTOPシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えております。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。主力製品・サービス・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」収益モデルサブスクリプションビジネス

事業内容

サマリー

ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、また、2020年4月よりローンチしたRPAサービスによりお客様の課題解決に繋がるサービスを提供し、更なる事業拡大を目指しております。
HR業界向け基幹システムでTOPシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、
更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。

主力製品・サービス

・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
– 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
– 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」

収益モデル

サブスクリプションビジネス

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け)
配属部署	営業部 SMBセールスGRP インサイドセールス
配属部署詳細	フィールドセールス3名、インサイドセールス2名、マーケター2名 ※リクルートスタッフィングやネオキャリア出身者がいる企画力・実行力ともに優れたチームです。人材業界以外の他業界から来たメンバーも活躍しています。
仕事内容	■募集概要当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という人材業界特化SaaSを開発・販売しております。今回募集するポジションでは、中小企業様向けのインサイドセールスとして、顧客に対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出していただきます。規立や役職も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人材業界のトレンドなどを発信する役割も担います。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率改善力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 ■具体的な業務内容中小・スタートアップの人材紹介・派遣会社へのアウトバウンドでのアプローチや、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対してのアプローチを行っていただき新規商談を創出していただきます。・マーケティングチームが獲得してきたリード(資料請求やデモ発行依頼)に対してのアプローチし、商談を獲得する。・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバックやMTG ・商談済みリードへのフォロー活動・ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成と商談創出 ■魅力・マーケティングやフィールドセールスメンバーとも常に連携しながら業務を進めるため、SaaSビジネスに対して体系的な理解を深められる。・メンバー自身が上長と日々議論しながら、試行錯誤し成果を出す経験を積むことができる。・リクルートやDeNAを始めとする人材・IT企業出身者によってチームが構成されており、有力スタートアップ並みの成長環境に身をおける。・SalesforceやMarketoといったツールを活用しつつ、データに基づいた、科学的な営業手法を身に着けることができる。
募集背景	■募集背景人材業界特化SaaSの中で先頭を走っていくために、SMBセールスチームは今後も更に発展した組織へと変化していきます。また、新たな市場を開拓していく上で更に、私たちのお客様で中心になっている、スタートアップや中小企業様への導入を更に進めていきたいと考えており、新規商談数の獲得が目下の課題になっております。今回のインサイドセールスの役割として、問い合わせリードに対して商談獲得していく「SDR」のポジションを1名募集しております。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・1年以上の法人営業経験 ★【面接確約条件】★ いずれか1つを満たす場合・人材業界で営業経験(法人)2年以上・インサイドセールスとして経験が1年以上
歓迎/尚可	・インサイドセールス(BDR/SDR)のご経験・人材紹介・人材派遣ビジネスのご経験

必須要件

・1年以上の法人営業経験

★【面接確約条件】★
いずれか1つを満たす場合
・人材業界で営業経験(法人)2年以上
・インサイドセールスとして経験が1年以上

歓迎/尚可

・インサイドセールス(BDR/SDR)のご経験
・人材紹介・人材派遣ビジネスのご経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※週の半分以上はリモートワークが可能です。週に1、2回は出社していただく想定です。【アクセス】 JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
喫煙環境		禁煙

東京都

勤務地住所

【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※週の半分以上はリモートワークが可能です。週に1、2回は出社していただく想定です。

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		00:00〜00:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜500 万円
賃金制度	日給月給制
月給	333,334円〜416,667円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 246,629円〜308,285円固定残業代 86,705円〜108,382円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	給与改定:年2回(4月、10月)
福利厚生	■フレックスタイム制　└コアタイム:11:00-15:00 　└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当　※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます <社風> ■残業少なめ　└20時にはほとんどの社員が退社しております　　平均残業時間は毎月約10～15時間程度 ■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK 半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
休日休暇	★年間休日:前年度実績124日 ■有給休暇(初年度10日付与) 　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→一次面接(マネージャー)→適性検査+最終面接(代表取締役社長)→内定 ※選考回数が変更となる可能性がございます。