【徳島|未経験・第二新卒歓迎のインサイドセールス】東証プライム上場|急成長を続ける注目のリユースベンチャー企業!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネット型リユース事業、メディア事業、モバイル通信事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 徳島コンタクトセンター
配属部署詳細

【チームのメンバー数】

<東京コンタクトセンター>
・責任者
・一般メンバー:20名
・男女比:半々

※東京にもコンタクトセンターがあり、業務内容は同じでオンラインで繋がっています。コンタクトセンター全体では約50名規模の組織です。

【社内の平均年齢】
・28歳
・20〜30代の若手社員が活躍中
・20代の役職者多数

仕事内容

◆インバウンド対応◆
「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務

【具体的には】
・電話もしくはWEB問い合わせの対応
・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など)
・ヒアリングした内容を自社システムに入力
・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示
・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了

■問い合わせ環境
自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。
SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。
アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。
最後の成約は営業メンバーの業務となります。

■サービス
当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。

■ミッション
実際に商品を確認し、最後にお買い取りの実業務を行うのは営業メンバーですが、事前のコミュニケーション次第で、営業の成約率も変わってきます!ときにはお客様からご依頼いただいた商品を最初どのように購入されたのか、ヒアリングを行うケースもあり、どのような思いで購入して、今回ご売却を決意されたのか、思いに寄り添うことを大切にしています。

★リユースをもっと多くの方へ
同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60%はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。

募集背景

◯増員募集
◯11名以上の大量採用予定

採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件

過去に定量的な目標を持って、お仕事をしたことがある方
※達成度合いなど実績は問いません。
※業界・職種が違っても問題ありません。

個々に月間目標を持ってお仕事を進めていただくことになりますので、目標を追うことが好き、その方が充実できるという方にぴったりな環境です。

歓迎/尚可

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・定量目標を追うことが好きな方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方
※リユース業界経験者、コールセンター経験者は優遇致します。
※アルバイト経験のみの方や社会人経験が浅い方も歓迎です。

内定者情報

勤務地

勤務地
勤務地住所

◆徳島コンタクトセンター/徳島市東船場町2-21-2 阿波銀住友生命ビル9F
◆アクセス:
・JR高徳線「徳島駅」徒歩約10分
・JR牟岐線「阿波富田駅」徒歩約12分
・JR牟岐線「二軒屋駅」徒歩約20分

※車、バイク通勤可能

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更なし

就業時間 08:45〜21:10
休憩時間 75分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 256 万円〜470 万円
賃金制度

完全月給制

月給 190,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

<賃金形態>
月給制

<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※決算賞与支給実績あり

<勤務時間>
◆8:45~21:10(実働8時間/休憩75分)
※2交代制

・早番: 8:45~18:00
・遅番:11:55~21:10
ご要望をお伺いしつつシフトを調整していきます。

福利厚生

■転勤なし
■表彰制度
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■社員旅行 業績により不定期(過去:香港、中国、熱海etc…)

休日休暇

月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇

※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接2回(※1day選考実施中)
※選考プロセスは人により前後する可能性があります

1次:人事・事業統括
最終:執行役員

内定

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