◆人事総務

• 人事
• 総務

(記入なし)

人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。

<職務詳細>
(採用業務)
・求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)
・採用手法の検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者/面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー
・社内の受け入れ体制準備
・入社後フォロー

(人事総務業務)
・安全衛生委員会の参加、運営(休復職者対応、産業医面談調整など)
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施
・社員からの各種相談対応
・福利厚生関連業務(社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理)

上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。

組織拡大に伴う事業強化のため

・採用業務の経験(新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験があれば尚良)

(求める人物像)
・責任感がある人
　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・コミュニケーション能力が高い人
　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人
・チャレンジ精神がある人
　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人
・明るく外向性のある人
　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人
・調和性のある人
　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人
・誠実性の高い人
　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人

(記入なし)