【総務リーダー候補】ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー<残業月20h/土日祝休み>

企業情報

事業内容	サマリー ■ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開。 <世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団> 　「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。創業より8期連続増収を達成し、 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と売上高・利益とも、過去最高を達成。創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。主力製品・サービス ■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習→就職→独立と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。　 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューション事業を展開。新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。主要顧客伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他

事業内容

サマリー

■ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開。
<世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団>
　
「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、
営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と
売上高・利益とも、過去最高を達成。
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
　
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
　
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
　
上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事総務
配属部署	法務総務部
配属部署詳細	成長企業の戦略的な制度設計に携わり、スキルアップを目指せるポジションです! 　 ◆配属部署について・構成:5名体制・年齢層:部長をはじめ20代～40代・部署のミッション　M&Aや組織再編が行われるなかで、　子会社のインフラ整備や新体制の構築などを担う部署。　継続的・加速度的な成長を続ける当社は　常に変化が起こる流動的な環境となり、　柔軟かつ主体的に業務に取り組める方を求めています! 　 ◆社風　とにかくアグレッシブに、スピーディーに　成長のための打ち手を講じ続ける会社です。 <事業戦略> ◎広告費・人件費などの成長投資の継続 ◎戦略的・積極的なM&Aの実行 ◎新規事業の立上げ ◎ホールディングス体制への移行　企業成長を加速させる手を緩めず、　当社はさらなる拡大フェーズに突入します! 　　 ◆風通しの良いフラットな風土　当社は20代・30代前半の社員、　役員も30代後半と、若い力の溢れる会社です。　社歴年齢関係なくオープンに意見を伝えあえる　フランクな雰囲気はもちろん、　成果や業務範囲に応じた正当な評価があるため、　スピーディーな昇給や昇格が望める環境。　「上がいるから昇進できない、意見が通らない」　といったストレスとは無縁の環境です!
仕事内容	総務リーダー候補として制度設計をはじめとする幅広い総務・法務業務をお任せしていきます。　 ◆POINT ・成長する組織の制度設計に携わる! ・2020年7月東証マザーズ上場・創業以来9期連続増収を達成・ベンチャーマインドを持ち続ける　風通しの良い企業風土・今後もさらなる事業拡大を予定　 ◆業務内容・会社公文書等の管理　└各種規程・稟議・契約書・議事録など・各種事務局業務　└株主総会、取締役会、リスクマネジメント委員会など・株式事務全般・知的財産管理　└社内ルールの設定・運営、商標など・保険管理　└役員賠償責任保険、サイバー保険など・ファシリティ関連(事務所の管理、什器・備品管理) ・その他(子会社、株券管理等) 　 ◆醍醐味　成長を続ける当社では今後もM&Aや組織再編を実施予定。　子会社のインフラ整備や新たな体制の構築など　成長企業だからこそ経験できる業務が多く、　総務としてスキルアップが叶えられる環境です。
募集背景	教育・独立支援・転職など、エンジニアのキャリアプランに寄り添った多様なサービスを次々と開発・展開し、 ITコンサルとして急成長を遂げた当社。　 2020年7月にマザーズ上場。 2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。 2022年8月期売上高は68億7000万円と前期比60.4%増の成長を果たしました。　またプログラミング教育の必修化に伴ってエンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって社会に貢献すると共に、あらゆる方向からエンジニアを支えるプラットフォーム企業として、さらなる成長を目指します。　　今回はさらなる事業拡大のための管理部門強化に向けて総務リーダーポジションを募集です。　 M&Aや組織再編が進む当社では子会社のインフラ整備や戦略的な制度設計など総務として厚みのある経験を積む事が可能。ご自身の新たなキャリアを築きながら、会社の成長を楽しみ、能動的・主体的に業務を推進していってください!
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	◆必須要件・管理部門経験が1年以上ある方　 ◆求める人物像・能動的に自ら行動できる方・先を見越して業務を組み立てられる方・ベンチャーマインドをお持ちの方
歓迎/尚可	◆このような方は尚歓迎・総務業務経験が1年以上ある方・マネジメント経験がある方(2名以上) ・IPO準備企業での総務経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		◆本社　東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号渋谷東口ビル6階 ◆アクセス　「渋谷駅」徒歩5分
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の労働条件に変更はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	360 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<給与補足> ・想定年収:360万～600万円・月給　30万円～ 50万円・基本給　223,000円～ ※固定残業代　77,000円～　固定残業時間45時間/月を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
福利厚生	■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■シャッフルランチ └ランチ代1000円(税込)まで会社から支給 ■ご近所手当(家賃補助) └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■みんなのGG図書館マーケット └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 　当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。　現役エンジニアが講師となって、　RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど　最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 ※当社社員は無料で受講可能
休日休暇	■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　▼ 一次面接　▼ 最終面接 ※状況により面接は増減する場合がございます。

書類選考
　▼
一次面接
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最終面接

※状況により面接は増減する場合がございます。