オペレーション企画[製薬企業向け事業]

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイトを運営するマザーズ上場企業です。
主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとサイトを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から20年弱が経ち現在、当社は幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
グループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

職務内容
メディカルビジネス事業部では、医師16万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。企業向けのサービス企画・提案を行っている部署において、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。
主要サービスにおけるクライアントとのコミュニケーションや、サービスを支える運用業務を担当いただきます。主にはクライアントから依頼される広告の掲載・設定業務などをお任せいたしますが、スムーズなオペレーションを実現するための企画/業務改善の推進もお任せいたします。
将来のキャリアプランとしては、既存サービスのオペレーションリーダーとなりチームをリードしていくことのほか、グループ内で今後予定されている新規事業のオペレーション構築に携わるなど、幅広く活躍いただくことを期待しています。

業務内容
・Web広告入稿作業・進捗管理(Web広告運用とは異なります)
・リサーチ運用管理
・オペレーション業務の企画/改善
・運用システムの改修/テスト
・クライアントコミュニケーション
・営業用資料作成(データ集計/入力)
・社内運用、庶務ルール等の整備

使用ツール
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・backlog
・BrowserStack

対象事業
■集合知プラットフォーム事業

・医師専用コミュニティサイトの企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(ブラインドタッチが可能、Word/Excelの利用、ビジネスチャットなど各種ツールの利用)
歓迎/尚可 ・IT業界での就業経験
・マルチタスクを伴う業務経験
・業務の改善を提案・実施した経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
喫煙環境 その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)

通勤手当(実費支給)、残業手当

福利厚生 <グループの働き方と制度>
グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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