統計解析担当者未経験【第二新卒】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

臨床研究に特化した総合的なサポートを行っている会社です。
(東証一部上場エムスリー株式会社の完全子会社)
試験デザインの立案、プロトコルの作成から症例データ収集、データマネジメント、統計解析、論文作成まで、臨床研究に関するあらゆる業務をトータル的にサポートしています。

1.主力製品・サービス
ITを活用した大規模臨床試験支援事業
・試験コンサルティング業務
・モニタリング業務
・データマネジメント/統計解析/QC業務
・メディカルライティング業務
・システム開発・販売業務

2.収益モデル
臨床研究試験のコンサルティング費用

3.主要顧客
製薬メーカー

4.その他(特徴)
1)国内では学会、国立病院機構、厚生労働科学研究費を基にした大規模臨床試験を多数実施している実績があり、数千症例にもなり大規模臨床研究で、独自開発のEDC「CapTool(R)」を活用し、効率的なモニタリングを実現しています。

2)2009年にエムスリーグループとなり、大規模臨床研究を発展させてきました。
2011年5月より始まった『治験君』は、会員医師25万人超の医療専門サイト「m3.com」の強力なインフラを活用して施設選定する、ネットを通じた新しい臨床研究・治験事業モデルで、大きな反響を得ています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プログラマ
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 【当社のSTAT】
・フラットな組織 : 現在11名のスタッフが所属しています。
主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを、平均5プロジェクト程度をお任せします。
仕事内容 ■仕事内容
当社が受託する臨床研究の、一連の統計解析業務(業務の幅広さが特徴)
まずはご経験に近い業務から携わって頂き、徐々に幅を広げる想定です。
・例数設計
・統計解析計画書(SAP)作成
・データセット作成(SAS)
・解析プログラム作成(SAS)
・統計解析報告書作成
・Publicationの支援
・reviewer対応

ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。
・担当業務への臨床的判断のサポート
・試験のクオリティ向上施策の検討、実施サポート
・グループメンバーの業務スキル向上に向けたサポート

■ポジションの特徴
【臨床研究のSTAT】
① プロトコルの作成支援 :
研究計画書の作成段階から、携わることが出来ます。
解析の専門性を生かして、試験の企画段階から、ディスカッションに参加いただきます。

② SAP(統計解析計画書)作成 :
弊社スタッフが、クライアントと協議の上、1からSAPを作成します。
主担当として作成をお任せいたしますので、スキルアップにぴったりです。

③ 解析プログラミング :
統計ソフト「SAS」を使用して、データ加工および解析アウトプット(表,グラフ等)を出力するためのプログラムを書きます。臨床研究では、治験やPMSに比べて幅広い解析を行ないますので、様々な経験を積むことができます。

④ 学会発表支援 :
学会発表や論文に使用する表、グラフを作成いたします(各投稿雑誌で定められた様式、見栄えのするグラフ加工など)。自分の作成した解析結果が、論文となり学会にて発表されます。全世界の医療に影響を与える仕事です。
直接医師とコミュニケーションを取りながら、パブリケーションに向けて進めていくことが出来ます。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 以下のいずれかに該当していること
1)業務上でのSASプログラム経験
2)生物統計もしくは疫学のバックグラウンドを持ち、大学等でRまたはSASの経験がある方
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
勤務地住所 東京(港区虎ノ門)
大阪(中央区平野町)
喫煙環境 その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※オフィス内における喫煙可能区域での業務なし
※現状、在宅勤務がメインとなっています。

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:400万円~500万円(経験、スキルにより考慮)
福利厚生 社会保険完備

・フレックス制度:あり(コアタイム10:00-15:00)
・在宅勤務制度:あり
・借上げ社宅制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
・社内表彰制度:あり(毎月)
・出産予定社員の産休取得率100%
・育休復帰率100%
(男性の育休取得実績あり)
・時短制度活用中社員:あり

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇

選考プロセス

選考プロセス SPI受検→書類選考→部門面接→最終面接→オファー面談
(※ご経歴や選考を急がれる場合はSPI受検と同時に面接調整も可能ですのでご相談ください)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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