【未経験歓迎】キャリアアドバイザー職(東京) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー人材派遣事業((派)27- 030090 ) 人材紹介事業(27-ユ- 030096 ) 業務委託事業(インフォメーション・店舗運営等) 教育研修事業

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	内勤営業・カウンターセールス無形商材 TEL(インバウンド)中心
配属部署	東京オフィス
配属部署詳細	グループ全体(新宿・名古屋・大阪):20名
仕事内容	人材ビジネス企業における「キャリアアドバイザー職」として、求人メディア・スカウトなどを活用のうえ企業が求める求職者にアプローチを行い、求職者獲得に繋げていただきます。求職者の転職へむけたヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施し、求職者が求める「希望のお仕事」「希望する働き方」を単にヒアリングするだけではなく、業界情報・企業情報を適切に説明したうえで登録者のキャリアプランを一緒に考え、提案することが重要といえます。特に企業からのニーズとして「コミュニケーション力の高い人材」を求めるケースが多く、面談時や既存登録者のマッチングにおいては人材を見極める必要があります。求職者と企業との架け橋といえる重要なお仕事ですが、だからこそ求職者の転職が決まったときは喜びをとても実感できますし、求職者の未来にむけてサポートできる役割に「やりがい」を感じていただけると思います。～主な仕事内容～ ◎求人メディア・スカウトを用いての求職者獲得　　◎キャリアカウンセリング　　◎求人紹介(正社員求人)　　◎企業への候補者推薦(職務経歴書の添削、推薦状等の作成)　　◎既存求職者へのマッチング業務　　◎面接事前対策/入社までサポート ※リクルーティングアドバイザーと連携のうえ　◎応募登録者の傾向分析/改善取り組み
募集背景	事業拡大にむけた人員体制強化
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・PC基本操作(E-Mail・Excel・Word)
歓迎/尚可	・人材サービス業界経験者　歓迎(人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等) ・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー経験者　歓迎・販売店の店長職やリーダー職やブライダルコーディネーター/美容カウンセラー等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験者　歓迎

必須要件

・PC基本操作(E-Mail・Excel・Word)

歓迎/尚可

・人材サービス業界経験者　歓迎(人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等)
・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー経験者　歓迎
・販売店の店長職やリーダー職やブライダルコーディネーター/美容カウンセラー等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験者　歓迎

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京オフィス〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1　NBFコモディオ汐留2F 都営大江戸線 / 汐留駅より徒歩約4分 JR山手線 / 新橋駅より徒歩約8分 JR山手線 / 浜松町駅より徒歩約8分都営大江戸線 / 大門駅より徒歩約8分
喫煙環境		禁煙

東京都

勤務地住所

東京オフィス
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1　NBFコモディオ汐留2F

都営大江戸線 / 汐留駅より徒歩約4分
JR山手線 / 新橋駅より徒歩約8分
JR山手線 / 浜松町駅より徒歩約8分
都営大江戸線 / 大門駅より徒歩約8分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の処遇変更はありません
就業時間		09:45〜18:15
休憩時間		70分
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	425 万円〜612 万円
賃金制度	完全月給制
月給	250,000円〜360,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	※理論年収は基本給+賞与+残業手当(月20時間にて算出)にて設定しています。 ※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。 ※上記年収にインセンティブ金額が追加されます。通勤交通費:全額支給残業代:全額支給・賞与年2回・昇給年1回・インセンティブ制度「年収例」・25歳(入社1年目):425万円　※月給25万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出) ・29歳(入社3年目):476万円　※月給28万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出) ・33歳(入社5年目):527万円　※月給31万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
福利厚生	・各種社会保険完備・確定拠出年金制度有り・定期健康診断・介護休業制度・産前産後・育児休暇制度(取得実績多数) ・資格取得支援制度有り(受験料全額会社負担) ・外部研修受講制度有り・オフィス内禁煙、オフィス内休憩室有り・携帯電話貸与(I-PHONE) ・在宅勤務制度有り
休日休暇	・・年間休日日数　113日・完全週休2日制(原則、土日休み) ・有給休暇　10日～20日　※半日単位の取得可能・休日休暇　赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇、等・補足フレックス勤務や有給休暇が半日単位など、制度を上手く活用しながらタイムマネジメントを進めることにより午前中や午後などにプライベートな予定を入れることも可能です。休暇設定も土日が基本設定ですが、従業員の多くは個別休暇+有給休暇を使用してGWや夏季シーズン(7月8月)、年末年始などに5連休～10連休を取得されるケースも多いです。出産・育児休業制度も整っており、産休・育休後の現場復帰においてもご本人の希望する時間帯で勤務できるよう調整しているなど安心して働ける環境だといえます。

選考プロセス

選考プロセス		・2回　※スケジュールによっては3回実施することもあります・適性診断あり・内定までの期間:3週間～4週間程度　※書類選考～面接～内定

・2回　※スケジュールによっては3回実施することもあります
・適性診断あり
・内定までの期間:3週間～4週間程度　※書類選考～面接～内定