医療機関向けセールスマネージャー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイトを運営するマザーズ上場企業です。
主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 セールスやカスタマーサクセスを担っている組織は、現在キャプテン1名、サブキャプテン2名、メンバー4名で構成されています。
※リーダーをキャプテンと呼んでいます
仕事内容 グループ会社の医療機関向けセールスマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
当社の経営理念、Mission、Visionの実現を目指し、在宅医療の煩雑な事務作業をクラウド技術を活用し遠隔オペレーションセンターにてサービスを提供しています。
医療機関向けセールスマネージャー候補の方には、このサービスを在宅療養支援診療所等の訪問診療を提供しているクリニックにご提案し、クリニックが必要としているサービスの受注獲得を目指していただきます。
加えて、受注クリニックとも定期的なコミュニケーションを築き、各クリニックの経営課題を把握しながら、アップセル&クロスセルの提案機会も創出いただきます。

業務内容
・セールスチームのマネジメント
・セールス実務(商談設定、課題ヒアリング、サービス提案、クロージング、オンボーディング、カスタマーサクセス等)

使用ツール
・コミュニケーションツール:Slack
・メール:Gmail
・社内スケジューラー:Googleカレンダー
・社内Wiki:キントーン

募集背景 コロナ禍による社会激変の中、医療の提供の場所は病院から在宅への移行が求められ、あわせて自宅で最期を迎えたいと希望する人も増えており、在宅医療の需要はますます拡大しています。
わたしたちは、経営理念「医師をサポートすることが、患者さんへのよりよい診療につながるように。」そのために「在宅療養にかかわるスペシャリストをサポートすることが、サスティナブルなヘルスケアにつながるように」というMissionを掲げ、「今も、そして未来も~自分らしく生き続けられるより良い社会の実現~」をVisonとして掲げています。
この度、事業拡大に伴い、医療機関向けセールスマネージャー候補ポジションを担っていただける方を募集します。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験(商談設定、課題ヒアリング、サービス提案、クロージング)
・チームのマネジメント経験1年以上
歓迎/尚可 ・医療機関向け営業のご経験
・無形商材のオンボーディング設計、カスタマーサクセス構築のご経験
・法人向けマーケティングの企画・実行のご経験(セミナーの企画・運営、有料集客活動等)
・インサイドセールスのご経験(リードナーチャリング、面談設定)
・10名以上のステークホルダーが携わるプロジェクトマネジメントのご経験
・新規事業企画・新規事業開発のご経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
喫煙環境 その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)

・通勤手当(実費支給)
・残業手当
リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当

福利厚生 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

<グループの働き方と制度>
グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

休日休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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