法務担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービスを提供している会社です。
コーチングを中心とした英語スクールが事業の中心であり、本田圭佑をアンバサダーに起用するなど注目を集めています。
※設立4年目ながら、既に全国4エリア(東京、神奈川、大阪、愛知)にて12校を開校。

主力製品・サービス

・英語コーチング事業
英会話や英語の指導を中心とせずに英語習得を目指す、新しい形での英語コーチング事業。
※応用言語学、第二言語習得論をベースに、科学的根拠に基づいた英語力向上のサービスを提供。
徹底した自主学習のマネジメントを行うことで、時間のないビジネスパーソンと一緒に英語の習得を目指しています。
・サブスクリプション型英語学習サービス
・人材紹介サービス

収益モデル

受講生からの入会金・受講料での収益

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 ▼組織構成
管理部合計:12名-CFO:1名
-経理:5名(管理部マネージャー1+正社員2+契約社員2)
-情報システム:3名
-法務:1名(業務委託)
-総務労務:1名
-社長秘書:1名
※男女構成:5:5
仕事内容 “世界で自由に活躍できる人を増やす”をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。
当社1人目の専任法務担当として、会社法務を一元管理し、またコーポレートガバナンス遵守の体制強化をリードする経験を積むことができます。

【事業内容】
▼英語コーチングサービスの運営
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。
▼サブスクリプション型英語学習サービス
英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービスを展開しています。
今後は新規事業含め更なる事業の拡大を進めていきます。

【具体的な業務内容】
•契約書作成・レビュー
•法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知
•各種法務相談対応(コンプライアンス対応・トラブル対応含む)
•コーポレートガバナンス強化
•リスク・コンプライアンス委員会運営
•新規事業におけるリスクの整理• 株主総会の運営(招集通知発出、想定Q&A作成、等)
•取締役会運営(招集通知発出、議事録作成、等)
•特許取得サポート
•適時開示を含む東証対応

【期待する成果】
• 株主総会運営の全般管理
• リスクを抑制しつつビジネスのスピードを向上させる契約書対応、法務相談対応
• 役職員のリスク・コンプライアンスに関する意識向上と知識習得

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・ミッション・バリューへの共感
・法務実務経験3年以上
・株主総会運営の実務経験2年以上
※招集通知・シナリオ・想定Q&Aの作成や、総会当日の事務局対応が可能であること(いずれも外部弁護士と協働することを前提)
・限られた領域ではなく、企業法務全般を任されることを望む方
歓迎/尚可 ・M&A契約対応経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 応相談
〈想定年収〉
600~900万円

〈想定月収〉
min 42.9万円(見込残業代:78,285円)
max 64.3万円(見込残業代:117,310円)
※見込み残業代30時間分

・就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム:12:00~15:00)※リモートワーク可

福利厚生 ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度(男性の育休取得実績あり)
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
休日休暇 ■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の長期休暇をとる社員も多数!

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

適性検査+1次面接(現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか)

最終面接(弊社副社長 (有楽町本社にて対面実施))

※応募〜内定まで2,3週間
※最終面接前に必要に応じて面談をいたします
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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