企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。 主力製品・サービス 1.Human Resource 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | <本ポジションについて> 本ポジションでは候補者様のご経験やスキル・志向性に合わせ、 サポート職・企画職を中心にポジションメイクさせていただきます。 ※サポート職のポジション例 ※企画職のポジション例 |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 社会人経験2年以上 学歴や職種・業界経験は問いません。 |
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| 歓迎/尚可 | 人材業界でのご経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 新宿本社 |
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| 喫煙環境 | その他
■オフィス内禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 有(3ヶ月) ※条件面に変更はございません。 | |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 360 万円〜500 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 3,600,000 円 – 5,000,000円 ■内訳 基本給:221,000円～ 職務手当:79,000円～(固定残業45時間分) ■賃金形態:月給制 ※固定残業代制 超過分別途支給 ■給与改定年2回(副部長格以上は年1回) |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■地域社会貢献Day(取得上限あり) ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当(月額上限5万円) お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり) 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 【その他・行事】 |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇(5日※昨年度実績) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接(人事面接) ↓ 二次面接(現場マネージャーor責任者) ※面接は2～3回を想定しております。 |
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