企業情報
事業内容 |
サマリー ・映像広告コンテンツ、Web広告コンテンツ企画・制作
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仕事内容
職種 | クリエイティブ・広告・マスコミ |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | 大阪のチームは4名体制。まだ組織が小さいということもあって社員同士の距離が近く、ワンチームという感じです。 |
仕事内容 | 映像案件の企画、キャスティングやスケジュール調整等の撮影準備、撮影現場・編集の進行管理等、映像チームの一員として制作ディレクションをお任せ!
<具体的には> <各フェーズごとの仕事内容> ▼撮影準備Phase ▼撮影現場Phase <社風> ◆大阪のチームは4名体制。まだ組織が小さいということもあって社員同士の距離が近く、ワンチームという感じです。また、当社は職域を超えて色々な業務に挑戦できる社風があります。プロダクションマネージャーの本来の業務は進行管理なのですが、時には企画に参加することもあり、仕事の面白さにもつながっています。 ◆※社員インタビューより※ 例えば大阪市の幼稚園の先生を募集する映像案件で、採用対象が自分に近い(20代の女性)ため興味を持ち、私も企画に参加したいと手をあげたことがあります。具体的にはタイトルを関西弁にしたり、先生の座談会を提案したのですが、お客さまの評判がとてもよく、感謝のメールが返ってきたのは嬉しかったです! |
募集背景 | 組織強化による増員 採用人数:1~2名 当社は映像、グラフィック、Web、アプリなど、クリエイティブやITを通じて顧客課題を解決する企業です。デジタルコンテンツを中心にメディアが著しく発展する中で、当社に対するお客様からの期待も高まっています。より多くの期待に応えていくための増員募集を行っています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ◆映像制作の進行管理の業務に携わった経験がある方 ◆要普通自動車免許(AT限定可) ◎学歴不問 |
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歓迎/尚可 | ◆TV局のアシスタントディレクターの経験 ◆プロダクションマネージャーの経験 ◆いずれかのソフトを使用した編集経験 └Adobe Premiere └Adobe After Effects └Photoshop └illustrator |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル(旧:東芝大阪ビル)8F アクセス: 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より 徒歩1分 ★U・Iターン希望の方もご相談ください! |
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喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 一部の福利厚生については試用期間後の付与となります ※休日・休暇、福利厚生欄参照 ※在宅勤務手当の支給なし ※試用期間終了後はフレックスタイム制が適用可能となります。 |
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就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均40時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜500 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 280,000円〜332,700円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
221,200円〜257,000円
固定残業代
58,800円〜75,700円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 10:00~19:00(所定労働時間:8時間/休憩:60分) フレックスタイム制:コアタイム(12:00~14:00) フレキシブルタイム:(8:00~12:00 14:00~22:00) ※試用期間終了後はフレックスタイム制が適用可能となります。 【昇給・賞与】 【モデル年収】 |
福利厚生 | ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給/月3万円まで ・家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき5000円) ・住宅手当(1万2000円~2万円の補助/賃料によって補助額を決定) ・休日出勤手当 ・健康診断 ・婦人科検診 ・社内イベント(BBQ、社員旅行など) ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・退職金制度(勤続3年以上の正社員に対し、退職金を支給) ・在宅環境サポート制度(在宅環境整備のために購入した家具等の費用を一部負担) ・アート補助制度(映画鑑賞代・美術館入館料等の活動に月3000円迄支給) ・表彰制度(その年の納品案件、内覧会コンテンツ、最も活躍したスタッフを社内投票で決定し表彰) 当社では社員同士のコミュニケーション活性化のための制度をたくさん取り揃えています! |
休日休暇 | ★年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(10~20日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(要介護状態の家族の介護をする社員に対し、年間5日の休暇を付与) ・結婚休暇(結婚式・披露宴・新居への引っ越しや、新婚旅行に使用できる休暇) ・アニバーサリー休暇(家族の記念日に対し、休暇を1日取得できる制度) ・リフレッシュ休暇(勤続3年以上の正社員に対し、休暇やお祝い金を付与 ※例)勤続3年:休暇3日、勤続5年:休暇3日+10万円のお祝い金) ※業務により休日出勤発生の可能性あり |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→一次面接→ 二次面接 → 内定
※補足 |
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