企業情報
| 事業内容 |
サマリー インターネットを活用したサービス事業
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 営業企画部 |
| 配属部署詳細 | 営業企画部としては約10名おり、20代前半～30代後半までの幅広いメンバーで構成されています。 * 【チームが心掛けていること】 ・担当領域にとどまらず事業に関わる課題を模索し設定する ・必要な関係者を巻き込んで推進する |
| 仕事内容 | ■当ポジションのミッション ・事業部のセグメント単位での短期/中期目標の設計 ・事業部予算の達成のための施策立案と実行支援 ・セグメント戦略の策定と持続的成長に向けた事業基盤の構築 * 戦略立案だけではなく、関係者を巻き込みながら成果に繋げるまで、幅広い守備範囲で見ていただきます。事業のフェーズによっては、事業内で新たなサービスの立案や関連する新規事業の開発などを行う可能性もあり、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。 * ■主な業務内容について ・部門長に伴走しながら業績達成のための施策立案と実行支援 ・セグメント別の期待役割に応じた予算の策定 ・計数管理やデータ分析などを通じた事業の重要指標の改善 ・施策実行に向けたステークホルダーとの調整および合意形成 ・各種施策のモニタリング環境の構築と実施後の定量評価 具体例)予算達成に向けて未達が予測される指標があった場合、改善のためのキャンペーン施策を部門長に提案し、実行までのステークホルダーとの調整業務から始まり、部内での実行支援とキャンペーンの進行管理から評価・ふりかえりまでの一連の流れすべてを担う。 |
| 募集背景 | 弊社は日本のこれからの採用のあり方の一つとして、「ダイレクトリクルーティング」という新しい採用の概念を提唱し、企業自らが主体的に、能動的に採用活動に取り組んでもらえるように啓蒙してきました。 首都圏企業の採用競争力を強め、求職者の方の未来の選択肢を増やし、ダイレクトリクルーティングを「経営の武器」としていただくために、日々、活動をしています。 新しい雇用を生み出し、安心して働けるようにする。そんな熱い想いを持って地方の持つ採用課題と向き合う仲間を探しています。 * 【当社について】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 * 【グループについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。採用プラットフォームや、人財活用プラットフォームシリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・事業会社での営業企画/事業企画業務の経験2年以上 ・エクセルの数学/統計/論理関数などを組める |
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| 歓迎/尚可 | ・予算実績管理の実務経験、営業戦略や中期計画の策定経験 ・TableauなどのBIツールの活用経験 【求める人物像】 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル9F | |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 労働条件は本採用と同じです。 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 500 万円〜700 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 333,333円〜500,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
253,571円〜354,762円
固定残業代
79,762円〜111,905円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | <就業時間補足> 9:00-18:00フレックスタイム制※コアタイムなし 但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数 * <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 * 賞与:年2回(4月/10月) ※1回あたりの基準賞与額:月例給1.5か月分 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ・定期健康診断、ワクチン接種 ・社内部活動支援 ・持株会制度 ・各種交流会 ・ライフステージサポート ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 |
| 休日休暇 | 年間休日123日前後 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇(入社6か月経過後10日間) 特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能) 夏季休暇(原則3日間) アニバーサリー休暇(1日間) 慶弔休暇 産前産後/育児休業 等 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考▶一次面接▶二次面接▶最終面接▶内定 |
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