【営業】学生向け人材紹介事業の立ち上げ/業界未経験歓迎/学生さんの就活を応援するお仕事です。

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

HRとITを軸にした事業を展開中!

≪Division≫
■Suriho div. / 法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」の提供やITインフラに関するコンサルティング
■HR div. / 新卒向け人材紹介事業
■System Integration div. / 自社サービス開発、受託開発、SES事業

主力製品・サービス

《自社サービス》
スリホ:企業向けの定額制プリンターサービス サービス導入後継続利用率97%
カリクル:リクルートスーツの無料レンタルサービス リリースから1年半で登録者数2万人
OBiS:ITインフラのコンサルティング IT機器を誰もが扱える環境を目指す
マイキャリ:自己分析に特化した新卒紹介サービス 入社後の早期離職リスクを軽減
ミナオシ:オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
    • TEL(アウトバウンド)中心
配属部署 HR事業部 コーディネーター
配属部署詳細

<組織全体>
・キャリアアドバイザー 9名
・リクルーティングアドバイザー 2名(アシスタント2名)
・コーディネーター(インサイドセールス職)10名

仕事内容

人材紹介事業部にて学生向けのインサイドセールス職を募集!

自社サービスとして就活生向けに発信している
「カリクル」や「カリクルエージェント」と
就活生を繋ぐお仕事になります。

■主な業務内容
□自社サービスに登録していただいた学生へのアポイント取得
□カリクル・カリクルエージェントの訴求
□メンバーマネジメント
□KPI管理・数値分析
 └架電数から面談設定率などといった数字を分析し、より最善な方法を生み出していただきます。
□集客・マーケティング
└業務に慣れてきたら、学生集客の方法を考えたりサービスのマーケティングの部分もお任せします。

■一押しポイント
◎少人数体制だからこそ分からないことはすぐに聞けます!
◎立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見が通りやすい環境です!
◎営業スキルを身につけていくことができます!

今回はHR事業部のインサイドセール部門の責任者候補として、当社でご活躍いただける方を募集中!

募集背景

コーディネーター職の体制強化を図るための増員募集。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・接客/販売/営業
上記いずれか一つの経験が社会人として2年以上ある方
・将来的にマネージャーや責任者を目指したい方
・出社可能な方(慣れてきたらリモート勤務も可)

上記、全てに当てはまる方

歓迎/尚可

【歓迎条件】
・人材業界でのご経験
・個人営業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5-23 新宿辻ビル 5階 総合受付

東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩5分
JR山ノ手線「新大久保駅」徒歩13分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※契約社員として1年以上継続勤務し、本人が希望する場合は正規雇用に転換させる。
試用期間中の雇用条件の変更はございません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 250 万円〜400 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
170,000円〜220,000円
固定残業代
60,000円〜80,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
待遇条件・昇給賞与

月給:23万円〜
※経験によって変更有

【月給の内訳】
月給23万円の場合
・基本給:170000円
・固定残業手当:60000円(月45時間分含む)

月給30万円の場合
・基本給:220000円
・固定残業手当:80000円(月45時間分含む)

■モデル年収
322万円 月給23万円×12か月+業績賞与年最大2回
420万円 月給30万円×12か月+業績賞与年最大2回

※契約社員として半年以上継続勤務し、本人が希望する場合は正規雇用に転換させる。

福利厚生

◇社会保険完備
◇交通費支給(上限20000円)
◇住宅手当(条件あり)
◇健康診断
◇役職手当
◇資格手当
◇資格取得制度
◇結婚祝い
◇給与前払い制度
◇各種表彰
◇社内ベンチャー制度
◇確定拠出年金

休日休暇

◇完全週休2日制(土日祝)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休
◇有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接(人事)→最終面接(事業部長・役員)
※場合によっては適正検査を挟む場合もございます。

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