【東京】経理/財務マネージャー【グループ会社経理の戦略的マネジメント(課長職)】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 ■NECマグナスコミュニケーション 株式会社
■NESIC陸上養殖 株式会社
上記2社の、いずれかにご配属いただきます。

・マグナス 部長クラス 2名、課長クラス 0名、担当・主任・再雇用 7名
・陸上養殖 部長クラス 2名、課長クラス 0名、派遣 1名

仕事内容 NESICグループ会社の経理マネージャーとして、親会社であるNESIC経理部との連携のもと会社決算を始め、資金管理、予算編成・予実管理実務の遂行など、経理の制度設計を含めた経理全般に関わる業務を、管理職の立場として遂行いただきます。

※本求人は当社にて採用後、グループ会社へ出向していただく前提でのご採用となります。
グループはグループ内ローテーションを推奨しており数年後に、当社の一員としてご就業いただくことも想定しております。

当グループは、自らを変革するとともに社会をさらなる高みへと引き上げるべく様々な事業に取り組んでおります。当社のグループ会社であるNECマグナスコミュニケーションズは、ネットワーク機器の製造・販売、金銭処理ハードウェア等を主業として、ネットワークやコンピュータが飛躍的に発展する中で常に最先端の技術を追求し、多くのお客様の課題解決に貢献しております。また、同じくグループ会社のNESIC陸上養殖は、最新の陸上養殖技術と当社のICT/デジタル技術で作った
安全・安心な美味しいサーモンを皆様にお届けすることで、未来の魚食文化を支えます。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成
■監査法人との対応、税務調査時の対応
■経理制度の設計
■資金管理業務
■予算編成・予実管理業務 等

【本ポジションの魅力/やりがい】
グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNESICグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解をする経験ができ、また経営課題の経営層への進言を通し会社や事業の発展に直接的に貢献を実感することが可能です。

【将来のキャリアパス】
グループ会社経理の業務経験を積み知見を養ったのち、NESICのコーポレート経理部や事業本部の経理部門とのジョブローテーションを通じ、将来的に経理責任者としてのポジションを目指していただきます。

募集背景 組織強化による増員

関係会社を含めたNESICグループの経理部門については、継続した採用活動は進めているものの、管理職層の平均年齢が上がっており将来性のある経理責任者の子会社への適正配置が困難な状況にあります。
経理部門の管理者として、グループ各社の事業を適正に把握し、親会社経理部との連携のもとで積極的に事業運営へ関与し、必要に応じた経営層への提言により経理部門のプレゼンスを高めることは、事業の成長に必要不可欠な要素です。
今般、NESICグループの事業継続に必要な経理部の管理者層の補強に向け、募集を行います。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
■経理業務と財務業務を幅広くご経験されている方
■マネジメント経験をお持ちの方(おおよそ5名~10名程度)
■上場企業のご就業経験をお持ちの方
■決算業務に強みをお持ちの方
歓迎/尚可 【求める人物像】
■経理マネージャーとして経営課題の提言が経営層にできる
■経理業務の運営を部員とコミュニケーション良く遂行できる
■最適な経理制度、管理会計制度の構築を関係部門と連携し制度設計ができる

勤務地

勤務地
勤務地住所 神奈川県川崎市幸区新小倉1-2
東京都港区芝浦3-9-14
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ・試用期間:6ヶ月
・待遇条件変更の有無:無
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度 完全月給制
月給 480,000円〜580,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※一般職または管理職での採用により、時間外手当などの支給内容は異なります。

【残業代補足】
月平均30時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代 無し
※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

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