◆【東北/宮城】◆【まなび教育支援領域】営業

• 宮城県

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

(記入なし)

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません

完全月給制

固定残業代制

【雇用形態補足】
地域・職種限定正社員(Specific社員)
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
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【給与補足】
想定年収:421万円～513万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

月給:29万1839円～35万5805円
<内訳>
基準給:22万5939円～27万5461円
グレード手当:6万5900円～8万0344円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
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【賞与】
年2回(6月、12月)
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【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
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【勤務時間補足】
フレックスタイム制/標準労働時間帯:9時00分～18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
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月曜日に会議日を設定しており、火～金曜日がアポ。
東北拠点のメンバーで東北6県を担当するため、遠方エリア担当であれば出張での働き方になることも想定されます。
※リモートも活用しながら業務を推進しています。出社義務はほぼなく、現状は月1回程度顔合わせの社内MTG実施程度

社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
通勤交通費規定支給
社員持株制度
退職一時金制度

★年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、
会社カレンダーの定めるところによります。

年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)

その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定)
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

書類選考▶面接(2回)・SPI試験▶内定