【未経験歓迎/コンサルタント】中小・ベンチャー企業の成長支援を通じて共に成長する喜びを感じてください

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コンサルタントは7名が在籍しており、全員30代です。

コンサルタントは全員未経験からのスタートです!
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/CSVスーパーバイザーと様々。
必要なのはビジネスコンサルティングという分野を習得したいというチャレンジ精神です。

■私たちの得意分野
得意とするのは、従業員30以下、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業へのコンサルティングです。
この規模までは、社長の頑張りで成長をけん引できるのですが、更なる成長を望むなら、この段階で外部の専門家の助けが必要にります。
私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている中小・ベンチャー企業に対して、独自の経営理論に基づき、コンサルティングを行っています。
得意分野は、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」」「人事評価制度の構築」等です。
一度お付き合いしたクライアントとは、5年～10年のお付き合いとなり、毎月社長との打ち合わせをし、従業員の方々の話を聞き、長い時間を一緒に過ごします。
共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友としての強固な絆を築くため、クライアントがビジョンを実現した時の感動は、言葉にできないほどです。
このやりがいは他の仕事では味わえないと思っています。

■会社の雰囲気
社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。
平均年齢も32歳と若いため、風通しもよく、活気に溢れています。
仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
また、明確なキャリアアップ制度(人事評価)によって、年齢やキャリアに関係なく、一人一人の頑張りや成長に基づいた昇格や昇給があります。スタッフの個性を認め、活かしあう社風も自慢です。

■仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

■ハイレベルなコンサルティングスキルを習得できる
社長直下で高い課題解決能力・コンサルティングスキルを習得し、市場価値を格段に上げることが出来ます。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください!】
・会社説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
・会社説明資料:http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf

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日本の企業のうち、99.7%(約400万社)が中小・ベンチャー企業であり、中小企業が日本を支えているといっても過言ではありません。しかしながら、夢を持って独立する起業家(年間で12万社)の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅します。それだけ中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
しかし、そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。
現状の体制は、自社のコンサルタントが8名。
既存顧客のご紹介や、当社ホームページ、代表の講演会を通し、依頼が順番待ち、という状態でコンサルタントが不足しており、広告宣伝を控えている状況です。

弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。
独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、コンサル未経験の方が現在トップコンサルとしてご活躍頂いています。
必要なのは経営コンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。企業や人の成長に携わりたい。
そんなチャレンジ精神です。

・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)

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