デザインマネージャー/プロダクト (東京)

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

主力製品・サービス

・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位)
用途:経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化


用 途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化  
特徴:「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」(折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函)」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。


製品概要:問い合わせメール共有・管理システム 
主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化  


製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者  
営業先部門:マーケティング部門、営業部門  
用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化


製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム  
営業先部門: 全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

収益モデル

・利用人数課金+オプション
・帳票発行件数+オプション
・メール保存通数課金+オプション
・登録アドレス数課金+オプション
・利用ユーザー数+データベース数+オプション

主要顧客

全業界、中小企業、管理部門

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • デザイナー
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【業務の流れ】
    様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
    製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。

    【求める役割】
    1.チームのマネジメント業務
    – 5〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
    – 進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談

    2.目標管理によるマネジメント業務
    – 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
    – リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
    – 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般

    3.メンバーの育成
    – チームメンバーの指導/フォロー

    <環境>
    パソコン・ディスプレイ:ノートPC (Mac または Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
    デザインツール:Figma、 Illustrator、Photoshop
    コミュニケーションツール:Mattermost、Trello、Redmine

    <組織>
    当社全体でデザイナーは7名在籍し複数チームにわかれています。
    そのうち1チームのマネジメントをおまかせします。
    ・UIデザイナー (2名)→ 今年度 4名のチームに拡大予定

    <事業内容>
    当社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

    <製品開発の特徴>
    復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
    当社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

    ◼︎サービス例
    〇経費精算システム「楽楽精算」
    自動仕訳・会計ソフト連携や振込データ作成機能で、経理業務を劇的に効率化します。交通費・旅費、出張、交際費など、あらゆる経費精算を一元管理し、精算業務を簡単にするシステムです。

    〇メール共有管理システム「メールディーラー」
    メールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理できるシステムです。チームで情報共有することで、メールの見落としを防ぎます。過去の履歴確認や、引継ぎがスムーズで顧客を待たせない迅速な対応ができます。リリースから20年近くご愛顧いただいている当社で最も歴史のある製品となります。

    ◼︎Mission
    ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を提供していく
    ・プロダクト内の製品企画、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、業務効率を向上させていく
    ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
    ・人材育成により、より強い組織へ成長していく

    ◼︎私達の課題
    ・ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
    ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
    ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
    ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

    ◼︎どのような人がいるか
    ・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
    ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
    ・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
    ・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

    従事すべき業務の変更の範囲

    会社の定める業務

    募集背景

    【募集枠:若干名】
    ユーザーが常に触れるUI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。
    表面的なデザインだけでなく、顧客課題を解決するデザインを考えられるデザイナーを育成し、チームを強化していきたいと考えています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・チームビルディング・マネージメントの経験
    ・WebアプリケーションのUI/UX設計の経験
    ・複雑なシステム、仕様を理解し、適切な情報設計ができる

    歓迎/尚可

    ・Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験
    ・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験
    ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などを用いたUI/UX設計
    ・アクセシビリティを配慮した画面設計

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー

    就業場所の変更の範囲

    会社の定める場所

    喫煙環境

    その他

    屋内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 1000 万円〜1200 万円
    賃金制度

    年俸制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 10,004,400 円 – 12,004,800円
    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

    【手当】
    ・深夜手当
    ・正月手当
    ・通勤手当(上限10万円/月)
    ・赴任手当
    ・出張手当
    ・深夜特別手当
    ・単身赴任手当
    ・家族手当
    子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
    ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

    昇給:年1回(5月)

    福利厚生

    ■社会保険完備
    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険

    ■私服通勤

    ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
    例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

    ■スマイル制度
    子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
    ※入社1年後から使用可能

    ■その他就労支援
    ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・バックアップ休暇
    ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
    ・社内交流イベント

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ■完全週休2日制(土、日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏期休暇
    ■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
    ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
    ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    面接(2~3回)

    ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
    ※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
    ※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)

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