企業情報
| 事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位) ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 事業統括課への配属となります。 |
| 配属部署詳細 | 事業統括課長1名、プロダクトマネージャー1名、営業10名、サポート10名、プロモーション4名の計26名で構成されております。
◆事業統括課長:大学卒業後、大手マンションデベロッパー勤務を経て、2010年5月に当社へ入社。複数サービスの営業を担当した後、東海/北陸のエリアマネージャー、チャットディーラー事業の責任者を経て、2022年10月より同事業部の責任者に従事。 ◆プロダクトマネージャー:30代男性 新卒で大手企業向けERPパッケージ開発経験後、2014年5月に当社に入社。西日本営業部にて営業経験後、製品企画2年程経験し、新規事業立ち上げにジョイン。 |
| 仕事内容 | クラウド型勤怠管理システム事業における法人営業メンバーの増員採用を行います。 2020年度から販売スタートをした、弊社内でも新しめの事業です。成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています! これまでにSaaSやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。
<扱うサービス> <仕事内容(詳細)> |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】 販売体制構築・強化のため増員採用となります。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・大学もしくは大学院卒 ・法人営業経験2年以上(有形無形問わず) |
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| 歓迎/尚可 | ・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験(営業経験問わず) ・法人向けの直販営業経験2年 ・システム開発、サポート経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー(総合受付:25階) | |
| 喫煙環境 | その他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 520 万円〜585 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 5,205,600 円 – 5,856,409円 (例)年収520万の場合 月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ・昇給 年1回(5月) 【手当】 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■私服通勤 ■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ■水曜在宅ワークデー(毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能) ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■資格取得サポート ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 (入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■生理休暇 ■看護休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(2～3回) ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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