【未経験歓迎】シニアのためのサービスレジデンス支配人代理(総務・経理リーダー)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

■事業内容:
・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理/ホテル、レストランの経営、管理、運営 など

主力製品・サービス

■事業の特徴:
当社は、「シニアのためのサービスレジデンス」の運営を担うため、三井不動産レジデンシャル100%出資の会社として、2017年9月に設立されました。2019年6月に、第1号物件を開業し、今後も続くレジデンスの開業に向けて準備を進めています。 三井不動産レジデンシャルは、「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」と多岐にわたる事業を展開する三井不 動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
配属部署 運営部 千里中央事業所(パークウェルステイト千里中央)
配属部署詳細 ■組織構成:
総支配人、支配人3名を中心とし、スタッフ数は合計で100名程度(レストラン、ウェルネス、建物管理などの業務委託先を含む)。そのうち、当社社員は20~30名程度。
総務・経理チームは、現在、支配人1名、スタッフ3名で構成されています。
総務・経理等事務業務の他、レジデンス収支管理や運営計画作成補助など総支配人・支配人の企画業務もサポートします。
仕事内容 ■業務内容:
支配人に準ずるポジション(実務のリーダー)として、総務・経理業務を中心に、レジデンスの運営管理業務全般を担当いただきます。

(主な担当業務)
・総務・経理業務
・建物管理等、委託先管理      等
(その他の業務)
・ご入居者様へのサービス提供・企画
・ご入居検討者様への営業業務    等
※介護・医療サービス、建物管理については、専門のスタッフが常駐しています。

■当社の特徴:
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、お元気なシニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯に わたる安心の介護・医療支援体制をご入居者様にお届けいたします。
パークウェルステイト千里中央は第3号物件で、今後も、西麻布(東京都港区)や幕張(千葉県千葉市)、湘南藤沢(神奈川県藤沢市)等の開業を2024年秋に予定しています。

■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)…自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)…相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)…コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)…ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)…笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

募集背景 入居進捗が好調なため、増員。
2023年8月1日の入社を希望します(相談可)。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 以下の2つを満たす方
・マネジメントの経験(5年程度)
・スタッフ業務(特に総務・経理)の経験
※経理の高度な専門知識は不要です。
歓迎/尚可 ・自立型有料老人ホーム等で勤務経験のある方歓迎
・接客・接遇・営業のご経験
・ホテル・商業施設・ビル・住宅等の不動産運営・管理の経験
※ホテル業界等の経験は特に問いません。

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所 大阪府豊中市北緑丘1丁目7番5号
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 特にありません
就業時間 08:00〜20:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 281,250円〜375,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 月給:281,250円~375,000円

■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季) ※昨年度実績年間4カ月

福利厚生 ■介護保険、健康保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■通勤手当有り、全額支給(当社規定に基づく)
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
休日休暇 年間休日:120 日
年間有給休暇:10 日(入社初年度、入社時付与)

休日休暇形態:週休2日制、シフト制
年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュ アップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等の制度有り

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接(2回)
※2次面接時にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。

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