企業情報
事業内容 |
サマリー 土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。グローバルで年間売上約6300億円、従業員数約30,000名 主力製品・サービス 【同社製品・サービスのポイント】 ■製品力 ■充実のカスタマーサポート 収益モデル ファスニングシステムの販売 主要顧客 ・建設業界の階層 ・2013年から比較的規模の大きなお客様への深耕営業を強化していく方針。 ※大手顧客開拓における戦略的なアプローチ手法を強化している。
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | 中部地域営業課 |
配属部署詳細 | ■担当エリア:静岡市を中心に御前崎市、掛川市、焼津市、藤枝市、など中西部 ■各チーム マネジャー : 1名 メンバー : 約8~9名(平均年齢35歳) |
仕事内容 | 【業務概要】 ・担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。 ・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。 ・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。 ・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。 ・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。 ・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。 【業務詳細】 |
募集背景 | 募集背景は、異動、昇格、退職などの後任になります。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 【求めるスキル・経験】 ・2年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問) ・第一種普通運転免許 ・基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力 【求める人物像】 |
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歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 自宅からの直行直帰スタイルになります。 | |
喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:00〜17:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | なし |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 517 万円〜550 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 月給333,000円+月次報奨金 ※月給について 基本給 296,000円 営業手当 37,000円 ※四半期報奨金は、チームインセンティブ標準額:44,100円支給(チーム達成率100%時) |
福利厚生 | ・各種保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・営業経費会社負担 ・社用車貸与 ・駐車場会社契約 ・通勤手当(直行直帰システム) ・ガソリン代 ・高速代 ・携帯電話・タブレットPC貸与 ・シャツ&ジャンパー貸与 ・語学研修 ・確定拠出年金 ・ 人間ドック(一部自己負担) |
休日休暇 | ◎年間休日125日 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 (3日) ・年末年始(4日) ・有給休暇10日~25日 ・特別傷病休暇(最高30日) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接(MSTeams面接) ⇒ 現地マネジャー面接(MSTeams面接) ⇒ 営業同行 ⇒ 本部長面接(MSTeams面接)
※選考スケジュールは変更になる場合もあります。予めご容赦ください。 |
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