企業情報
| 事業内容 |
サマリー 情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し50年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。 主力製品・サービス ・IT Value-Upサービス 主要顧客 ・取引領域
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | ◆同社金融システム事業本部の顧客先にてAWSに関連する業務をお任せします * 【具体的には】 ◆顧客先情報システム部門のAWS導入推進業務 ◆顧客先での分科会及び活動(Cloud Center Of Excellence)に関する支援 (課題整理、資料整理、会議への参加、議事録作成等) ◆IT研修支援 * ■当社の特徴■ ①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ②創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、テレワークを織り交ぜた勤務形態が多いです。 * ■プロジェクトに関して お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 * ■キャリア形成の支援、働き方: ・充実の研修制度:資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 ・残業平均20時間程度:過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 【募集人数】1人 【当社の特色】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須経験・スキル】 ◆AWSに関する基礎知識 ◆AWS利用経験(目安3年程度) ◆新しい技術の習得意欲が高い方 |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎する経験・スキル】 ◆Webアプリ開発経験 ◆各種AWS資格保有者 ◆クラウドサービスのコスト削減に関するノウハウ ◆dockerコンテナに関する知識、ご経験 ◆AWS運用経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 顧客先(東京都内) ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 本社:東京都港区芝浦三丁目1番1号msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F |
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| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません | |
| 就業時間 | 09:00〜17:30 | |
| 休憩時間 | 45分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 440 万円〜500 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 235,000円〜262,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 年収:440万円～500万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定 ※賞与は年2回(6月・12月) 想定年収は月20時間の残業を想定した金額(実労働に応じた支給) 資格手当は資格取得時に一時金として支給されます。 * 【勤務時間】 09:00～17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 ) ■就業時間は顧客先に従う ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20～30時間程度(プロジェクトと時期により変動) * 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当/資格手当(該当資格200以上) * 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、評価面談を実施。定量的な評価とエンジニアとしてのキャリアを話し合う場となっています ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇あり ・時間単位で有給休暇の取得が可能 ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ・コウノトリ休暇/コウノトリ付添休暇(定期妊婦検診及びその付き添いに関する特別休暇) ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当(規定による) 財形貯蓄 退職金 企業年金/確定拠出年金401k 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 社員割引制度 長年勤続制度 健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
| 休日休暇 | ★年間休日120日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 4日 夏季休暇 有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日 慶弔休暇 出産・育児休暇/介護休暇 リフレッシュ休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 Web適性検査あり |
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