【未経験歓迎】 【第二新卒可】 携帯電話の法人営業【久留米法人拠点】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・文具、事務用品、OA機器、オフィス家具の販売(外商)
・文具店
・携帯電話販売(NTTドコモ代理店)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 株式会社かがし屋 ドコモ久留米法人拠点
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      ◆携帯電話の法人契約業務
       新規開拓がメインですが、既存のお取引先への営業訪問もあります。
      (運転が必須です)

      ◆営業への配属前、店舗研修6ヶ月から1年程度。(ドコモショップ久留米野伏間店にて)
      (研修期間はご本人の習熟度合いによって決定)
       研修期間中は営業職ではなく店舗での販売職の給与ベースになります。
       就業時間:8:30 〜 18:00
       給与 月額 178,000 円 〜 250,000 円

      【研修内容】
      基本的には、お一人で携帯の商談が出来るようになることが必須。
      ・サービスの内容
      ・機種の知識
      ・事務処理
      ・機種契約時に必要な書類知識など

      研修期間終了後、法人営業に専念して頂く際に給与が変更となります。

      募集背景

      業務拡大に伴う増員。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・普通自動車運転免許
      ・年齢制限(35歳以下)
       (→長期勤務によりキャリア形成を図るため)

      歓迎/尚可

      (記入なし)

      勤務地

      勤務地
      • 福岡県
      勤務地住所

      〒830-0062
      福岡県久留米市荒木町白口1804-3
      (久留米支店内の久留米法人拠点)

      ※研修場所は、上記住所の「ドコモショップ久留米野伏間店」

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (5ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の条件変更はありません
      (研修期間中の条件変更はあり。上記参照)

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 なし

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 300 万円〜350 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 215,000円〜250,000円
      裁量労働制固定残業代制

      固定残業代制

      基本給
      145,000円〜170,000円
      固定残業代
      40,000円〜40,000円
      固定残業時間
      30時間
      固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
      無し
      待遇条件・昇給賞与

      基本給+等級手当+営業手当(固定残業代含む)

      福利厚生

      ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      ■交通費全額支給
      ■残業手当
      ■役職手当
      ■等級手当
      ■住宅手当(賃借の場合は8000円)
      ■退職金制度(定年60歳、再雇用65歳まで)
      ■契約保養所(別府、九重)
      ■優秀社員旅行(海外)
      ■社員旅行(いくつかのコースから選択可能)
      ■家族手当 配偶者(10,500円)第一子(4,000円)
      ※コロナ過により、直近2.3年の社員旅行は控えていますが、
       優秀社員研修は2022年、2023年、コロナ対策に配慮して実施しました。

      休日休暇

      年間休日110日、週休2日制
      (※)会社カレンダーによるシフト制
      (※)月9日~10日の休日
      (※)6カ月経過後、年次有給休暇10日
      (※)研修終了後の休日は土日祝になります。

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→会社説明会+1次面談→適性検査→面接→内定
      (WEBによる会社説明会在り)
      (候補者多数の場合は最終選考のための2次面接もあり得ます)
      ※選考によって異なる可能性がございます。

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