【社内SE/DX推進担当】<土日祝休み・年間休日123日・ユニークな制度多数の上場企業/大和ハウスグループ>

• プロジェクトマネージャー
• 社内SE

◆長く働きやすい環境です!
◇土日祝休み/年間休日123日
☆メリハリをもってオンオフ切り替えられます!
◇産休・育休取得者も多数!
　☆復帰後の働き方も気軽に相談可能!
　☆時短制度あり
　☆育休後復帰率100%
◇原則出社ですが家庭事情により
　リモート勤務も相談OK!
◇中途入社社員多数!風通しの良いオープンな風土
◇OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年3月時点)
　
◆ユニークな福利厚生あり!
　・STEP休暇制度
　　└3年ごとに最大4週間の連続休暇が取得できる制度です※通常の有給休暇と併存
　・NEXTGOOD休暇
　　└定休2日+有給3日の5日連続の休暇を取得することで3万円の手当が支給されます!
　・メモリアル休暇
　　└誕生月の休暇+1万円の手当支給
　・その他
　　└財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、
　　　ファミリーサポート補助、親孝行支援制度など
　
◆社風
　年齢や年次に関わらず、早くから大きな裁量権を持てる職場です。
　
　若手のチャレンジや主体的なアイデアの発信を歓迎する社風で、
　社内だけでなく社外も含めた多くの関係者を巻き込んで
　プロジェクトの舵取りを任せていくなど、
　意欲に応じて、成長するために必要なステージを提供し、
　適切にバックアップしていくということが文化として根付いています。
　
　ビジネスを通して社会課題を解決し、
　世の中に大きな価値を生み出したいという志向を持つ方には
　間違いなくフィットする環境です。
　
　上場企業でありながらベンチャー気質も備えており、
　社員のアイデアで生まれた新規事業も多数。
　社会に大きなインパクトを与える仕事がしたいという想いを
　実現できる可能性のある会社です。
　
　私たちは、あなたのチャレンジをお待ちしています。

社内SEとして社内～グループ各社のDX化プロジェクトの
企画からマネジメントまで幅広くご対応いただきます。
　
◆具体的な業務内容
◇プロジェクト全般のマネジメント
◇システム企画～開発、保守体制の企画・構築
◇調整業務
　└ユーザー部門やシステムベンダーとの調整
　
◆プロジェクト例
◇ビジネスフロントのデジタル活用案件
　※営業・デジタルマーケティング・
　　ほか電子契約などの顧客接点等のDX
◇基幹システムの再構築
※複数のプロジェクトが同時進行している環境です。
　
◆入社後
　システムの保守運用部門との兼任から業務をスタート。
　能力・スキルに応じてDXプロジェクトにアサインしていきます。
　
◆ポジションについて
　あなたが配属される部門のミッションは、
　当社および当社グループ会社のDX化推進全般。
　また当社が参画するオープンイノベーションプログラムの
　窓口も担っている部門のため、システム企画はもちろん
　事業・業務企画など、幅広いスキルを身に着けられる環境です!
　　　
◆当社について
◇1969年設立
◇東証スタンダード市場上場
*私たち【コスモスイニシア】は創業以来、
　常に新しい価値の創出を行ってきました。
　マンション開発事業から事業領域を拡大し、
　都市環境をプロデュースする存在へと
　ビジネスを進化させています。

大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
　
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
　
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30%を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
　
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。

今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか?

【最終学歴】
・短期大学、専修・各種学校卒、大学、大学院卒以上
　
【必須】
　下記①②のいずれかを満たす方
①事業会社内のシステム企画関連経験　
②ITコンサル会社でのシステム導入における
　プロジェクトマネジメント経験

(記入なし)