企業情報
事業内容 |
サマリー 1. 保険代理店(生命保険・損害保険) 主力製品・サービス ・保険ショップ事業 ・訪問保険販売事業 収益モデル 生命保険会社又は損保会社から取り扱い手数料
|
---|
仕事内容
職種 | セールス・営業 |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | 神奈川・東京・埼玉・栃木で当社が運営する「ほけんの窓口」各店舗(ご自宅から通勤60分以内の範囲) |
配属部署詳細 | ◎ 1店舗あたり3~7名の「ライフパートナー(保険コンサルタント)」が在籍しています。 ◎ 男女比は6:4で、年齢層は20代後半~40代がメインです。社員の9割強が中途入社ですが、2020年より新卒採用も行なっています。 保険業界経験者はもちろん、他業種で営業・販売・接客等の仕事に従事されていた方も多く在籍し、活躍しています。 |
仕事内容 | 【保険プランのご案内】 新規・既存顧客を含め、1日平均で平日は1~2組、土日は最大3~4組のお客さまをご案内します。 1組のお客さまに対して、1回約2時間かけてじっくり保険のコンサルティングを行います。 年齢や家族構成、将来設計、現在の悩み等を幅広くヒアリングし、お客さまに合ったベストプランをご提案しますので、成約まで複数回ご来店されるケースがほとんどです。※一人当たり月に約8~10件程度、新規のお客さまの対応を行っています ※実際に保険相談を担当し始めてから1ヵ月弱程度で最初のご契約をいただけるようになります 【ご成約・申込書作成などの事務処理】 【ご成約後のアフターフォロー】 ————————- ————————- ★「お客様にピッタリな保険」が、必ずある。 ★入社後すぐから約5ヵ月の充実研修! <研修スケジュール(例)> 一人前になるまで、しっかりサポートしていく体制が整っています。 |
募集背景 | CMでもおなじみの来店型総合保険代理店「ほけんの窓口」。 このパートナー企業第一号として、2007年に設立されました。 当初から安定した経営を続け、現在東京・神奈川・埼玉・栃木に47店舗を展開しています。今回は【経験者・即戦力採用】として、保険業界またはその他の業界で営業経験をお持ちの方を積極的に採用し、弊社の営業力強化を目指します。 保険営業に従事しているが見込み客探しに苦労されている方や、1社専属でニーズに合った提案が難しいと感じている方、営業力を活かして未経験の保険業界にチャレンジしてみたい方の応募をお待ちしています。 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 | ◎ 今回は、下記のいずれかの営業経験をお持ちの方を対象とした募集です。 ・保険会社または保険代理店での営業経験が3年以上お有りの方 または ・業種を問わず、個人相手の営業経験が3年以上お有りの方 |
---|---|
歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
勤務地 |
|
|
---|---|---|
勤務地住所 | ◎ 弊社が運営する47店舗より、ご自宅から1時間前後で通える店舗へ配属します。 ◎ 入社から2ヶ月間は、集合研修のため、東京・神田の研修所へ通います。(店舗名50音順) 【神奈川県】 あざみ野店/アピタ長津田店/イオン大和店/大船店/カトレヤプラザ伊勢佐木店 港南台店/湘南藤沢オーパ店/湘南モールフィル店/新横浜駅前店/そごう横浜店 たまプラーザ店/茅ヶ崎店/戸塚トツカーナ店/日吉中央通り店/マルイファミリー溝口店 溝の口店/向ヶ丘遊園店/武蔵小杉店/横浜桜木町コレットマーレ店/横浜西口店 ららぽーと湘南平塚店 【東京都】 【埼玉県】 【栃木県】 |
|
喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
|
|
---|---|---|
試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 【試用期間】(3ヶ月) 月給25万円 ※上記には、営業手当(固定残業代15時間分)等を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間中も待遇の変更はありません。 |
|
就業時間 | 09:30〜19:00 | |
休憩時間 | 90分 | |
時間外労働 | 有り
月平均4時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 300 万円〜300 万円 |
---|---|
賃金制度 | 完全月給制 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
214,000円〜579,000円
固定残業代
26,000円〜71,000円
固定残業時間
15時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
待遇条件・昇給賞与 | ■初期給与 250,000円/月 ※年齢・性別・経験・家族構成は関係なく、初任給は一律です。 ※入社7ヶ月目~24ヶ月目の間は、半年ごとの査定で給与が増減します。ただし、250,000円は最低保証です。◎ 給与改定 年1回(8月) ※1年間の営業成績と人事考課により、給与が決まります。 ※給与ランクは30段階に分かれており、月給の幅は200,000円~780,000円となります。 ※先述の通り、入社から24ヶ月目の査定までは、初期給与を下回る給与ランクにはなりません。 ※激変緩和のため、1年間の昇級は最大5ランク、降級は最大2ランクまでとなります。 ■賞与 ■通勤手当(上限3万5000円まで/月) |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険制度(GLTD) ■各種表彰制度 ■福利厚生サービス |
休日休暇 | <年間休日121日> ■月に9~13日休みのシフト制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 一次面接(Web面接)+適性検査 最終面接 内定 |
---|