【エージェント企画統括部】営業支援企画(エキスパート候補)/セールスイネーブルメントの立ち上げを経験できるポジションです!23年10月に組織組成予定/600名以上からなる法人営業に対する、営業支援組織の立ち上げ/リモートワーク可/副業可

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 エージェント企画統括部
配属部署詳細 ■組織概要
当社の最大の基幹事業であるため、社内の各種リソースや、投資を引き出しながら大きな影響を作り出すことができます。
法人営業(RA)向けの企画部門は、①法人営業戦略 ②BPR・BPO企画 ③営業支援企画をテーマに、マーケットと事業の伸長に取り組んでいます。先端テクノロジ部門、UI/UX部門との連携も日常的に行われているため、AI活用、UX観点からの改善など、モダンで最適な解決方法を模索することが可能です。

■組織メンバー構成
・部全体では管理職を除いて、約20名のメンバーが在籍。20代後半~30代前半が多く在籍しています。
・コンサル、事業会社、社内異動者と多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力しながらワークしています。ママさん、パパさんメンバーも多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。
・営業戦略、BPR/BPOなど、多様なテーマと事業部があり、アサインや異動も柔軟に行っており、多様なキャリア形成が可能です。
・必要に応じて管理職がメンバーのフォローを行っていますが、自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。

仕事内容 【営業支援組織/セールスイネーブルメントの立ち上げを経験できるポジションです!(エキスパート候補)】

■職務詳細
600名以上からなる法人営業に対する、営業支援組織の立ち上げにジョインください。
各地・各営業が創意工夫しながらの営業活動を行っている一方で、事業としての支援は十分ではありません。
営業変革というよりも、営業を支援する思想を大切に、現場力が引き出される企画と支援を行っていきたいと考えています。
現在、準備を始める段階にあり、10月に向けて組織組成を行います。
現場出身の企画マネジャーがおり、ご経験によってリーダーからメンバーまでお任せするロールを検討していきます。
・営業のベストプラクティス(商談資料、提案資料、習慣、応酬話法など)の洗い出し
・各種提案資料の作成、ライブラリー化、営業向けポータルの改善
・現場営業と有機的に連携をしながら、営業全体で知見を磨き続ける文化と仕掛けの構築
・各種営業支援ソリューションの企画・開発
※立上げ期になるため、上記以外にも随時起案・改善を期待します

■職場・働き方
・業務の繁閑によって変動しますが、残業時間は平均30時間程度。土日祝出社は原則休みです。
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できます。
・今後の状況によって多少変動する可能性はありますが、リモートワークが中心で出社頻度は週1回目安となっています。

募集背景 【募集枠:若干名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・事業会社の営業企画などの企画経験
・コンサルティングファームなどでの、課題から解決策まで整理をしてきた経験
・SIerなどでの、プロジェクトマネジメントの経験
・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験)
歓迎/尚可 ■歓迎条件
・法人営業経験、人材業界での経験
・営業支援、セールスイネーブルメントの経験
・高い商談・提案資料作成スキル

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 750 万円〜1120 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:750万円~1120万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■月額給:496,600円~714,600円 (職務手当、もしくは固定時間外手当含む)
■基本給:400,600円~559,600円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生 ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス 面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください

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