*札幌*法人買取営業◎未経験者可/経験者厚遇◎★査定力が身につく/資格が取れる★

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

『当社は貴金属・宝飾品リサイクル業です』
~人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする~

貴金属/宝飾品を日本全国に構築されたネットワークを通じて仕入/買取を行い
日本及び世界に構築されたネットワークを通じグローバルに販売活動を展開しています
人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し
新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けることが我々の事業です

創業以来、我々は『信用・信頼・実績を第一』とし、
この言葉を大事に、日々の仕事の基本としております

【事業内容】
・貴金属地金(金/プラチナ/パラジウム/銀)の買取及び販売
・ダイヤモンド(ルース)の買取/卸販売及び輸出
・各種宝飾品の買取/卸販売及び輸出
・オークションサイトの運営(日本・香港)
・パールの仕入/加工・卸販売及び輸出

主要顧客

大手百貨店、宝飾品メーカー/小売店、大手精錬業者、買取店、リサイクルショップ、質屋他

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 札幌支店
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【当社の買取とは・・・】
当社ではお客様先に伺い、貴金属を買取を行っています
お客様の店舗で貴金属の種類(24金/18金等)に分け、重さで買取金額を決定し、
お振込み等でお客様にお支払い◎ルートでの営業が主な業務です◎
(初めは当社店頭で経験を積んで頂いた後にお客様へ訪問して頂きます)
お客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員も!
コミュニケーション力が欠かせないお仕事です♪

【買取営業の魅力】◎買取事業においては、査定力が何よりも重要です◎
お客さまの大事な品を適正かつ高額で買取を行うために、当社は努力を惜しみません
01.適正な査定を行うための 充実した社内研修!
ご入社は東京本社にて新支店オープンまで研修を実施し、
実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます
その後、先輩社員と共にお客様のもとに伺い、買取について学ぶことができます

02.日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる!
当社では貴金属からジュエリーまで多品種に渡り多くの実物を
ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます

【1日の流れ】職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です
09:00 各支店へ出勤 or お客様先へ直行!
1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます◎
夕方頃 買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います
18:00 1日のスケジュールが終了!買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅!

募集背景 事業拡大による増員
★営業エリア拡大のための募集です★
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・お客様との対話が好きな方
歓迎/尚可 【歓迎】
・貴金属/ジュエリーに興味がある方
・買取に興味
・GIA.GG.等の資格をお持ちの方(特に厚遇いたします)
◎社会人経験が少ない方でも大歓迎です

勤務地

勤務地
勤務地住所 札幌支店/北海道札幌市中央区北一条西5-2-9北一条三井ビル1F
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 給与・待遇に変更はありません
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜500 万円
賃金制度 完全月給制
月給 271,000円〜323,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
201,000円〜239,000円
固定残業代
70,000円〜84,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 賞与 年2回(昨年度平均:年3.6ヶ月 業績により変動 2年目より満額支給)
昇給 年1回(4月)
福利厚生 ・各種社会保険完備(健康、介護、厚生年金、雇用、労災)
・通勤交通費全額支給
インセンティブポイント制(各部門が独自で設定した報奨制度)
資格取得支援制度(社内資格取得後、資格手当支給あり)
・育児/産休休暇実績あり(2023年現在6名が取得中です)
・フリードリンク(各種ペットボトル飲料)
・健康診断(年1回)
・財形制度
休日休暇 ■年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接(1次)/適性検査(性格テスト)→面接(2次)→内定
※状況により3次面接(社長)を行う可能性あり

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: