【未経験歓迎/コンサルタント】ALL　TOP!圧倒的な裁量権で企業の抱える課題に挑むビジネスコンサルタント募集!

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(記入なし)

日本の土台を支える中小・ベンチャー企業のコンサルタントとして企業が継続的に成長するための支援を行って頂きます。企業と共に成長する喜びを感じてください。
コンサルタントは全員業界未経験からのスタートです!
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/CSVスーパーバイザーと様々。
必要なのはチャレンジ精神です。

■私たちの仕事
得意分野は、従業員30以下、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業へのコンサルティングです。
この規模までは、社長の頑張りで成長できるのですが、更なる成長を望むとき、外部専門家の助けが必要になります。
私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている中小・ベンチャー企業に対して、独自の経営理論に基づき、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」「人事評価制度の構築」等、会社の根幹を担うコンサルティングを行います。
クライアントとは、5年～10年の付き合いとなり、毎月社長との打ち合わせをし、従業員の方々の話を聞き、共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友としての強固な絆を築きます。
短期的・部分的な支援ではなく、中長期的な支援ということは、結果責任も負うことになります。
教えっぱなしではなく結果を背負って更なる改善を行っていく。
このやりがいは他では味わえないと思います。

■会社の雰囲気
社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりで、活気に溢れています。
様々なプロジェクトチームが企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
また、明確なキャリアアップ制度(人事評価)によって、年齢やキャリアに関係なく評価基準が明確に設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
新入社員から社長・役員までのステップをクリアしていく毎に昇給する仕組みができており、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、人間関係などに煩わされることなく、自身の目標に向かって努力することが出来ます。

■入社後のキャリアプラン
～1ヵ月　オリエンテーションを通じて、業務に必要な知識やスキルをインプットします
～3ヵ月　デビューに向けてコンサルのノウハウを学びます。デビューの際には代表自らスキル確認のテストを行うため、代表直下で高いスキルを学ぶことが出来ます。
デビュー　コンサルタントにお客様が付くため、先輩からの引継ぎではなく無料相談で自身の案件獲得を目指します。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください!】
・会社説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
・会社説明資料:http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf

[その他]
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日本の企業のうち、99.7%(約400万社)が中小・ベンチャー企業であり、中小企業が日本を支えているといっても過言ではありません。しかし、夢を持って独立する起業家の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅します。それだけ中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、支援を行っています。
現在継続的に支援している会社が常に200社程度。
HPやFacebook広告、既存顧客からの紹介、代表の講演会を通し、毎月20件程度相談があり、うち半数は契約になるため、コンサルタントが不足しており、積極的な宣伝活動を控えている状況で、コンサルタントの募集が急務となっております。

弊社のコンサルタントは全員コンサル未経験からのスタート。
独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、コンサル未経験の方にご活躍頂いています。
必要なのは経営コンサルティングという分野を習得し経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。企業や人の成長に携わりたい。
そんなチャレンジ精神です。

・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)
・社会人経験4年以上

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