エンタープライズ専任チーム

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    • 無形商材
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

本ポジションのイノベーション支援コンサルタントが属する組織全体についてご紹介させていただきます。
本ポジションはクライアントが向き合う、事業開発/投資判断に寄り添い、競争優位性の高い貴重な情報を顧客に活用いただき成功に導くべくオンボーディング支援や継続的な利用促進等それぞれの顧客に合わせた支援・提案を行っていただきます。顧客に向き合いながら開発チームやオペレーションチームなど様々なステークホルダーを巻き込みながら事業づくりを行う役割を担っております。

<イノベーション支援コンサルタント組織構成>
◉プロファームUnit
(主要顧客:戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファーム/M&Aアドバイザリー/PEファンド)
プロファームのエキスパートネットワーク活用は「成長期」で活用方法は高度化し続けています。
主要顧客であるトップコンサルティングファームやPEファンドへの深耕活用提案を行い、顧客内の利用ユーザーの拡大と利用頻度の向上を目指します。
リサーチオペレーションチームやプロダクト/デザインチームと連携しながら、サービスとプロダクトの開発・改善にも携わります。

◉事業会社Unit
(主要部門:事業開発/R&D/経営企画/マーケティング/営業)
国内事業会社のエキスパートネットワーク活用は「導入期〜成長期」に差し掛かりつつあります。
事業会社の顧客の多くがエキスパートネットワークを初めて利用することになり、エキスパートを活用したリサーチイメージを具体的に持てていない状態です。
そのため、オンボーディング支援と継続的な利用の促進(体系化)が重要になります。

◉エンタープライズUnit ※今回のポジション※
日本を代表するリーディングカンパニー「特定大手約45企業グループ」を担当し、アカウントプランを磨き上げ、顧客深耕をリードしヘビーユーザーを創造しロイヤルカスタマーへと育て上げていくチーム。

仕事内容

【エンタープライズTeamについて】
※主な顧客:特定大手約45企業グループの経営企画/新規事業部門/R&D部門/海外部門など
大手企業の新規事業開発/投資判断の意思決定を支援するチームで、日本を代表するリーディングカンパニーのビジネスプロデュースをご担当いただきます。

①新規事業/M&A/スタートアップ投資/海外展開/DX推進など、顧客にとってはじめての取り組みや挑戦を支援する企業変革ソリューション・リサーチを提案。
エンタープライズ企業(特定大手45企業グループ)を中心としてより非連続に契約拡大を行うための新規開拓や深耕等の顧客対応全般を行います。
具体的には顧客の課題解決に対して異業種や先端領域の経験豊富な専門家の知見やナレッジを取得するクイックなリサーチ支援や、多様な視点/見解を取得し意思決定を高度化する支援、事業開発やDX推進などのプロジェクト提案や推進支援など、顧客のビジネス成功を支援・リードする幅広い提案を実行いただきビジネスプロデュースいただきます。

②顧客部門内における知見活用を最大化し、情報獲得の効率化や意思決定の最適化の内製化を支援
昨今は経済の変化が激しく異業種からの事業参入や、M&A、技術の加速度的な進展により「業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズ」の価値はより高くなっています。
行動変容を促進するために、何よりも顧客の成功を考え、エキスパートリサーチの力を活用しどう実現するかを考え企画提案いただきます。
また、継続的・自発的にエキスパートリサーチを活用いただける状態を目指すべく、活用の体系化・内省化を推進いただきます。

③グループのシナジーを活かした連携
大手企業経営企画等に多くのユーザーを持つ、経済情報プラットフォームをはじめとしたグループ事業のBtoBマーケティング/インサイドセールス/とも密に連携し、アップセル/クロスセル機会を創出していきます。
世の中にない新しいサービスであることや、SaaSビジネスに最適化された科学的な営業プロセスと強固な顧客基盤を持つグループ会社との連携により、新規の顧客が急増しています。

【業務内容】
・担当顧客のアカウントプラン作成(一人当たり3-5企業G程度)
・担当顧客の組織把握
・数値面・施策面・各種KPIの設定・他のTeamやDivとの連携方法
・他Teamとの連携施策の検討

・SPEEDAに関するアプローチ(ハイタッチなクライアント対応)
・新規ご契約クライアントへのオンボーディング実施
・顧客とのやり取りにおける解約リスク検知と適切な活用サポート提案
・解約懸念のある顧客への利用促進のアポイント獲得
・契約更新のご連絡
・アップセルのご提案(ユーザー増・契約切り替え等)
・その他顧客からのお問い合わせ対応(主に契約内容やアカウント管理関連)

・SPEEDA EXPERT RESEARCHの対応
・チケット保有顧客へのオンボーディング
・クライアントの課題に合わせたプランの提示
・追加チケット購入促進
・個社向けサービス開発
・納品物がある場合のデリバリー業務
・チケット未消化クライアントへの分析ならびに提案活動

募集背景

【募集枠:1名】
『エキスパートプラットフォームを活用した高度なリサーチ手法の民主化に挑む』
事業企画 #ソリューション開発 #マーケットプレース #B2B #アジャイル世界中のトッププロフェッショナルは、エキスパートプラットフォームを使いこなし、業界調査、戦略策定、投資の意思決定などを行うことがあたりまえの時代になりました。
本ポジションは、顧客がエキスパート知見を価値として最大限の活用をできるために支援を行い、サービスの改善に関わっていきます。
顧客の課題やニーズを捉えて何よりも顧客の成功を考え、どのように実現するかを考えながら、自ら挑戦したい人を求めています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方
・事業開発・事業企画・営業企画・商品企画・マーケティング・プロダクトマネジメントといった企画系の業務経験がある方
・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方
・行動量だけではなく、再現性のある結果を残されてきた方
・社会人経験5年以上

歓迎/尚可

・大手企業における法人営業経験に加えて企画部署で企画系のご経験がある方
・組織立ち上げ・組織戦略に興味がある方
・事業単位で成果を上げるための仕掛け・仕組み作りから実行推進まで一貫して担当されたご経験

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可(但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています)

喫煙環境

その他

・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 630 万円〜760 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定年収 6,300,000 円 – 7,600,000円
※給与:ご経験と能力を踏まえ決定します

・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。
・所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか

<働き方・福利厚生>
フルフレックス制度
育休制度・時短制度
異文化研修の実施
社員支援プログラム(Employee Assistance Program)
保育料補助制度・介護補助制度
同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
Career Juggling (ワーキングペアレンツ)・Rainbow(LGBTQI+)などの社内コミュニティ活動

<キャリア>
メンター制度
リーダー研修
資格取得奨励金
自己啓発補助制度
社内外副業制度

<コンプライアンス>
内部通報制度
ハラスメント研修

<言語>
全社会議の同時通訳機能導入
IRにおけるフェアディスクロージャー(二言語開示)

<その他の制度>
・複業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
結婚休暇&お祝い金
社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・MBA奨学金補助
当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・病児保育・介護支援
育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。

休日休暇

完全週休2日制(土日休み、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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