【未経験者歓迎】人事系業務担当者<リモートワークあり/年間休日120日以上/東証スタンダード上場>

• 人事

(記入なし)

ダイバーシティ&インクルージョンを加速する同社の人事系部門でご活躍いただきます
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【人事系業務】
◆当社の人事系業務(採用以外)担当者として下記の業務をジョブローテーションを行いながら、適性を見つつ、専任として業務をご担当頂きます。
・人事諸制度の設計、導入、運用
・諸規則/規程の見直し
・研修制度の運用
・法令対応
・勤怠管理※給与計算、社会保険事務のフォローもお願いします
※先ずはお持ちのスキル・ご経験の生かせる業務からご担当頂き、行く行くは複合的に業務をご担当し、リーダーを目指して頂きます。
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【安定した経営基盤】
同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%前後。無借金経営を貫いており、
末永く働いていきたい方には最適な環境です。
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【働く環境】
現在、複数名のチームで業務を行っております。様々な経験、スキルを持ったメンバーとともに様々な実務経験を通じて必要な知識・スキルを身に着けることができ、着実にステップアップできる環境です。

増員:会社の成長に伴い、人事関連の業務が増えております
【募集人数】1名
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【当社の特色】
◎ブランドスローガン「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます
探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます
◎東証スタンダード市場上場/創立50年以上一貫した黒字・無借金経営
1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業より同社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90%がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。
◎人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100%です。
◎資格手当が給与に反映!(受験費用補助もあり)
資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。資格推奨の為に全社的にバックアップしています。

【必須経験・スキル】
◆採用以外の人事系業務(社保、給与計算、労務等)のご経験がある方
◆MicrosoftOffice(Word、Excel、Powerpoint)中級者
◆人事諸制度の設計、導入、運用等、人事系業務にチャレンジしたい意欲が高い方
◆高いコミュニケーションスキル

【歓迎】
◆リーダー、サブリーダーの経験
◆人事系業務担当者として経験の幅を広げたい方
◆様々な視点から物事を判断出来る方、笑顔のある方(従業員、関係先がお客様です!)