【業界未経験歓迎】 障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション(BtoB)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 メディア&ソリューション事業部 就労施設ソリューション部 WEBマーケティンググループ
配属部署詳細 【第二創業期であり、業界大手企業との統合後の希少な機会にご参画いただけるタイミングです】
福祉領域全般の業界No1プラットフォーマーを目指す当社は、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進してきました。
2021年には、障害福祉施設での導入数No1となる請求支援SaaSプロダクトを保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化しております。

■配属部門について:
THE MODEL型の営業組織で30名弱とスタートアップ気質の高い環境です。
営業担当者は現在10名弱、全国をエリア分けし担当しています。少数精鋭組織のため、個の成果でダイレクトに事業が成長し業界の仕組みが変わるフェーズです。
特に直近では1年以内の入社者が7割程を占めているため、能力と成果のバランスを見ながら早期にマネジメントラインへのチャレンジが可能なフィールドとなっています。

事業内容
・福祉施設向けの業界特化型のSaaS型プロダクトのコンサルティング
・就職支援に関する施設情報の掲載(就労移行・継続A型・B型)
・就職に関する情報やコラム掲載

仕事内容 障害福祉および介護領域(BtoB SaaS領域)における各サービスのマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。
福祉事業者の経営課題に向き合い、経営改善のためのコンサルティングを行うため、マーケティングはその「入り口」となります。マーケ・セールス・カスタマーサクセスのいわゆるThe Model型の組織体制において、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。

・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進
・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行
・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA
・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務
・マーケティング、数字分析(販売計画・予算・経費管理)、資料作成(プロモーション概要資料など)
・ブランド価値向上の施策立案と実施
・既存業務のオペレーション改善
・週次・月次でのレポーティング

※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。

#想定する配属組織
【メディア&ソリューション事業部 就労施設ソリューション部(BtoB SaaS領域)】

全国にある約400,000事業所を対象に、当社各事業で培ってきたノウハウを元に、ソフトウェアや教材・研修メニュー、そして集客支援などのソリューションを提供しています。
サブスクリプション(月額課金)モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、一気通貫した運営体制としています。

#今後の展望
2021年2月にグループインした会社(2023年1月に当社と合併)や2022年4月にグループインした会社とも一体化した事業運営をスタートさせており、今後障害福祉の全領域(マーケット計15万事業所)および高齢者福祉(介護)の全領域(マーケット計20万事業所)をターゲットとした事業戦略を描いています。また提供する新規プロダクト・サービスも続々リリースを控えており、今後大きく変化し成長し続ける事業部となります。

#ポジションの魅力/ミッション
・デザイナーやエンジニア、その他マーケメンバーに加え、セールス担当者や開発担当者など各関係者と連携しながら、事業が拡張するために必要となるセールスリードの獲得数アップを目指してPDCAを最速で回していただきます
・事業拡大に伴い、マーケターとしての専門性を磨きつつ複数事業をカバーするスペシャリストを志向いただいたり、リーダー職やマネジメントポジションなどへのキャリアアップなど、多様なキャリア選択肢があります
・本件ポジション以外にも適性やご希望により当社が運営する他の事業やポジションへの異動などもありえます(社内公募制度などもあります)
・各種デジタルマーケティングのインハウス運用(将来的に扱うメディア/チャネル/ツールはその目的に応じ任意に拡張可能)を中心に、当該マーケットへの適切なマーケティング戦略を柔軟に描き実施していくダイナミックな業務内容です

募集背景 【事業成長に伴う組織強化に向けた増員】
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

更に多くの福祉事業所の経営支援とICT活用による業務効率化を実現するために、マーケティング機能の強化が急務であり、この度増員募集することとなりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・高い目標達成意欲/自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方(定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方)
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方

※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

▼入社後の研修・教育体制
入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。
その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。
適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。

歓迎/尚可 ・Webマーケティング(検索広告、ディスプレイ広告、MAツール運用等)に関する運用スキルや経験のある方

※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験(イラレ・フォトショ)
⑤分析業務等への関与(GA、MAツール、BIツールなど利用)

【下記の志向性を持つ方を募集します】
・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
<アクセス>
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分

▼入社後の働き方
・リモートワーク推奨
・週1~2日程度の出社可能性あり(グループ全体の出社推奨日を週1日設け、コミュニケーションを深める機会としています)
・完全フルリモートは不可

喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜850 万円
賃金制度 日給月給制
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
325,900円〜590,000円
固定残業代
43,500円〜78,800円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ※上記金額には月20時間分の固定残業代(43,500円~78,800円)を含む
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給
※年2回賞与あり(5月・11月)

<内訳>
・月給325,900~590,000円
・賞与590,000~1,420,000円
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施

福利厚生 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度

【その他】
・交通費支給(上限5万円/月)
・副業制度
・時短勤務制度
・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
・評価制度:等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・公募制度:自組織以外の選択肢(ジョブチェンジ)の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています(ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など)。

<在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり)
・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)

休日休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接 → SPI →最終選考→内定
※選考回数は変わる可能性があります。
※全行程オンラインにて実施いたします。

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