【経理マネージャー候補(リーダー)】◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

• 経理

財務は主に金融機関とのやり取り、資金繰り、予想資料の作成、経営会議の資料作成
経理は各社と連携して会計計上、振込処理、会計計上に伴う数字の管理

【本ポジションに関して】
グループ全体(子会社も含めた)　の当社の財務経理リーダー候補としてご活躍頂きます。
現場をまとめるリーダーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
また、事業責任者との打ち合わせなど、会社の管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

■業務内容
・会計計上
・月次決算、年次決算
・請求書処理、振込処理
・経費精算
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
・決算早期化
・効率的なオペレーション業務のシステム化・BI化
・経理部門における、マネジメント業務、部下の育成
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加

【パーパス(理念)に関して】
弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー:経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

30期までに100事業の創出を実現します。

【財務経理部に関して】
財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っております。
現状ルーティン業務としては会計処理・請求書処理などがメインになっておりますが、今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、会計分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、各事業フェーズに合わせた業務改善(数値に関わる部分)も積極的に行っていきたいと思っております。

上記の今後のミッションにより、経理としての「数字を正しく締めて経営者に提出する経理」ではなく、
「出た数字から課題を読み解き経営者に報告する経理」へとスキルUPをしていけます。
まだその領域には踏み込めていませんが、いまのルーティン業務の改善や自動化を達成した暁には、数字の分析ができる経理へと挑戦したいと思っております。
今後の部署方針に関して:業務改善や自動化に関しての経験がある方の知見をお借りし、経理だけではなく各ビジネスモデルに適した改善をしていきたい。

【財務(経営)方針に関して 】
「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョン達成のためにも、「事業の数=チャンスの数」と定義し、事業数の拡大をしていきます。
事業は現在は、通販・エンタメ・金融・ヘルスケア・ライフスタイルという5領域で展開しており、シナジーを生める会社であれば事業形態にこだわりはありません。
ただ、新規事業に関しては成長市場や大手がはいりづらい市場に参入していこうと考えております。
各事業に投資をしていくためにも、金融機関との関係は良好に築けており、銀行数も増やせております。
16年連続での増収もしておりますので、今後も既存事業が利益と資金を生み出し、新規への投資を行って参ります。

【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…

・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています!

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

■当社に関して
2022年10月から創業17年目を迎える弊社は、5つの事業領域で13事業を展開しているベンチャー企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方。※各子会社の経理を担当しており、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため。