【東京】建設業界向けIoT・AIシステムの提案営業(創業350年を超える複合専門商社グループ /プライム上場)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

社会課題を解決する複合専門商社グループ
当社は複合専門商社グループとして7つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として9つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力&コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    • 顧客巡回
  • 代理店営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【概要】
カーボンニュートラルの実現に向け、IoTやAIシステムを用いて建設現場をはじめとするクライアント様の様々な社会課題解決を行います。
主には建設工事現場で排出されるCO2 削減に向けた自動計測と可視化システム「zeroboard construction」や仮設資材の数量管理システムの拡販を行っていただき、労働人口が減少する建設業界において、省人化・省力化および生産性の向上を目指します。今後も社会課題を解決する「つなぐ」ソリューション提案の推進を目指し、マーケットアウト型のビジネスを軸に新たな市場創出を展開していきます。

<主な仕事内容>
▼企業訪問・提案書の作成
必要とされる企業からの問い合わせやこちらからの提案を基に商談を開始致します。
「現場や施設でどんな機械/資材が使われているか」「どのくらいCO2排出量があるのか」などを確認。その後、新規ユーザーへ提案書の作成。ゼネコンとの打ち合わせや社内打合せを行いシステムを提案。

▼プランをお客様にご提案
導入するシステムについてははもちろん、確保できる補助金の提案をはじめコストカットや企業の価値向上、お客様のニーズにつながる提案をしていきます。

▼提案先
・ゼネコン/サブコン ・足場関連業者・広域レンタル業者
■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

募集背景 【募集枠:1名】
建機本部 広域営業部 組織人員強化の為。
採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 【必須】以下スキルを持ち合わせた方
■法人営業経験
■建設設備業界において資材管理の業務に携わられた事のある方
歓迎/尚可 【尚可】
■データをもとに論理的に考え、営業戦略を推進したい方
■カーボンニュートラルに係る業務に取り組まれたことのある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区神田美土代町7番地
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 465 万円〜758 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 260,000円〜424,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
227,109円〜370,362円
固定残業代
32,891円〜53,648円
固定残業時間
21時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 賞与: 年2回 ( 昨年実績: 約5.9ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代

スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。

福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有(カフェテリアプラン)
休日休暇 年間休日 120 日
完全週休2日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

選考プロセス

選考プロセス 適性試験: 有り
面接回数: 2 ~3回

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: