企業情報
| 事業内容 |
サマリー ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ※設立:1999年4月13日
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仕事内容
| 職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 管理本部 |
| 配属部署詳細 | ★部署人数:8名(内3名派遣) ★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。 【管理実績及び運用実績(2019度実績)】 不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数 業界1位 ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です! リーシング実績:139件 平均所要期間:1.12ヶ月 平均賃料上昇率:13.38% |
| 仕事内容 | ・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ・企業に係る法的文書(賃貸契約、売買契約、管理規約など)の作成およびレビュー ・不動産取引の法的手続きや書類管理 ・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート ・コンプライアンス委員会の運営 ・訴訟、紛争への対応 ・監督官庁提出書類作成・許認可取得関連 ・コンプライアンス啓蒙、研修開発 ・プレゼンテーション資料作成 ・法務業務における仕組み構築、業務改善 ・法務課課員のマネジメント |
| 募集背景 | ◆将来の法務部責任者候補を育成するため
◆当社は、さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ◆契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を持つこと(目安:5年以上) ◆不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解(目安:5年以上) ◆チームメンバーへの目標設定及び目標管理能力(目安:5名以上かつ3年以上) ◆PDCAを回して業務改善や目標達成できる能力 ◆会議におけるファシリテーション能力 ◆宅建士 |
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| 歓迎/尚可 | ・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験 ・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験 * 【尚可資格】 ・司法書士資格 ・弁護士資格 * 【求める人物像】 ・仕組みを作ってチーム運営ができる方、またはそのスキルを習得したい方 ・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる方 ・本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる方 ・コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階 各線「飯田橋駅」徒歩2分 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間中は有休なし、他は同条件 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 750 万円〜1000 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 490,800円〜697,800円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 管理監督者のため残業手当なし * 【昇給賞与について】 昇給/随時 賞与/年2回(5月・11月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・資格手当 ・交通費支給/上限5万円 ・企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有) ・ベネフィットステーション加盟 ・従業員持株会 ・新入社員研修 ・管理職研修 ・宅建取得研修 ・育児時間 ・各種表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内部活制度 ・社内レクリエーション ・ICT機器貸与(個人PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門のICT機器、システムを貸与) ・レンタカー手配(営業職種) ・出張時の新幹線、飛行機手配(営業職種) ・毎月1回ハッピータイム ・部署横断の社内プロジェクト ・部活動制度 * ・SDGs私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援 業務用冷凍冷蔵庫を寄贈 ・七十七銀行「77SDGs私募債(寄付型/社会貢献コース)」で資金調達し地域貢献 ・環境不動産の促進を目的に千葉銀行「ちばぎんSDGsリーダーズローン(グリーンローン型)」で資金調達 * ◆資格支援サポート ・学習用問題集、テキスト配布 ・宅建登録講習費(5問免除)会社負担 ・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担 * ◆資格手当 宅建資格取得し、専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給いたします(規程有) |
| 休日休暇 | ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW リフレッシュ休暇(≒夏季休暇) 年末年始休暇 有給 慶弔 産前産後休暇 育児休業・介護休業 保健指導休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※Web面接も対応可 ※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。 ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。 |
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