蓄電所事業におけるプロジェクトマネジメント業務【企画室 事業戦略グループ】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
配属部署 企画室事業戦略グループ
配属部署詳細 【配属所属の要員構成】
【各グループ/ユニットの人数(兼務含む)】
・総括(6名)、計画・研究(10名)、収支・事業分析(4名)、グループ長(1名)
【男女比】
・グループ21名の内、女性1名(派遣社員)
【年齢構成比】
・20~30代:4割、40代:4割、50代:2割

【部署のミッション】
企画室事業戦略グループは、再生可能エネルギーカンパニーを総括するグループとして、再エネ事業に係る「戦略・方針の立案・策定、リスク管理」などを実施しています。

仕事内容 【業務内容】
蓄電池事業の事業化検討、プロジェクトマネジメント業務等

【具体的には】
■新規国内蓄電池プロジェクト(系統蓄電所)に関する下記の業務
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの事業化検討
(設備の設計/仕様の検討および評価、蓄電池メーカー、EPC会社、O&M会社、地元、行政等との協議および契約対応)
・投資意思決定に関する検討業務(事業リスク分析および対応策検討、経済性評価)
・運転開始後の設備運用、保守
■再生可能エネルギー事業に係る戦略/計画策定補助

【仕事の魅力】
・国内外で関心が高まっている最先端の蓄電池プロジェクトの開発に携わることができます。
・蓄電池プロジェクトの新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・開発の初期段階から投資決定までのプロジェクトマネジメント全体を経験することができ、将来的に、
脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野で活躍いただける可能性があります。
・多種多様な企業と連携して事業開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

募集背景 【採用背景】
再生可能エネルギーのうち太陽光や風力等の変動電源の拡大に伴い、発電量の変動に対応する調整力の確保や電力需要が少ない時間帯の再エネ出力抑制への対応等の課題解決のため、新たに系統蓄電所を開発することが必要となり、ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①発電プラント建設プロジェクトに係るプロジェクトマネジメント
②蓄電池事業における電気的な設備仕様の検討、設計、工事監理
歓迎/尚可 【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①プロジェクトファイナンス組成に係る融資契約協議
②再エネ事業関係者、地元住民、行政との交渉、契約協議
③国内電力市場取引および当該取引を行う制御システムの導入・運用

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 本店
所在地:名古屋市東区東新町1
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 経験等をふまえ個別決定
賞与:有(年2回支給:6月・12月)
想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働:有
在宅勤務制度:有

【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

福利厚生 【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇 【休日】
年間122日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。

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