企業情報
| 事業内容 |
サマリー グループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。 【社風】 主力製品・サービス ◎ビジネスITソリューション
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | ・コンサルタントからエンジニアまで幅広く活躍しているメンバーが在籍しています。 ・チーム内でメンバー同士の強みを活かし、フォローアップしながら成長をしています。 ・新しく編成された組織のため、これからどういう組織にしたいのか意見を出し合いながら発展しようとしている部門です。 |
| 仕事内容 | 当社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX推進に貢献して頂きます。 RPA導入～保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただける方を募集致します。 * ■取り扱いソリューション ・AutomationAnywhere ・UiPath ・PowerAutomateDesktop * ■業務内容 ・プリセールス/提案 ・プロジェクト管理 ・顧客ヒアリング ・要件定義 ・設計 ・導入/開発 ・運用 ・施策提案/実施 ・トレーニング ・QA対応 ・各種ドキュメント作成 * 【やりがい】 ・お客様が持つ本質的な課題に向き合いRPAソリューションを軸とした提案を実施いたします。 ・お客様の業務改善に直接、貢献できるため、お客様の声を聞く機会も多く「自身の成長」と「お客様のビジネスの成長」を実感できます。 * 【期待すること】 ・顧客視点で物事を考え、RPAソリューション領域からお客様のビジネスの成長への取り組み ・当社のRPAソリューション領域を拡大し、会社の成長戦略の一つである “DX分野への貢献” への取り組み ・当社の他ソリューション/サービス(CMSやSFA/CRM等)を組み合わせた“面”のコンサルティング、またソリューションに依存せず、お客様の問題を解決に導くコンサルティング提供への取り組み * 【キャリアアップ】 当社では要件整理のみ、開発のみといったスポット経験ではなく、一貫したサービスを提供しておりますので、コンサルティングやマネジメントを含め、キャリアパスに沿った様々な経験を積むことが可能です。 |
| 募集背景 | 昨今、ローコード開発によるDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速しており、RPAの導入や利活用の促進に向けた相談が非常に増えております。 当社では更なるDXの推進に向け、共にRPAソリューション領域の拡大を担う仲間を募集しております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 下記条件を満たす方を求めています。 ・顧客とのフロント対応経験(要件定義、折衝/調整、課題解決提案、QA対応、など) ・プロジェクトリーダー経験(1年以上) ・エンジニア経験(2年以上) |
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| 歓迎/尚可 | 【推奨要件】 ・PowerAutomateでの開発のご経験 ・RPA(AutomationAnywhere、UiPath、PowerAutomate)での開発のご経験 ・言語問わずプログラミング言語での開発のご経験 * 【求める人物像】 ・上流工程へ挑戦するマインドをお持ちの方 ・自らコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築できる方 ・能動的に業務に対して推進できるマインドをお持ちの方 ・チームメンバーと協力体制を築きながら、プロジェクトを推進できる方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都新宿区新宿6-27-30 | |
| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません。 | |
| 就業時間 | 09:00〜17:45 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 541 万円〜1044 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 280,000円〜630,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00～15:00)の有無は部門によって異なる ※標準/所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例)9:00～17:45(休憩1時間) 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます * 【給与補足】 ▼非管理職 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給:28.0万～39.3万 想定年収:541万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません * ▼管理職/プロフェッショナル職 月給制 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給:48.0万～63.0万 年収:816万～1,044万 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります 管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません * 【昇給・賞与】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、当社従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
| 休日休暇 | ※年間休日126日(2019年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
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