【リーダー候補】法人営業

• ルートセールス(法人向け)

営業部長を含め9名から構成される組織です。
現営業マネージャー1名とリーダー3名は20代。平均年齢20台後半ぐらいの活気ある組織です。

【当社で働く魅力 】
★土日祝休み、完全週休2日制
★チーム達成で給与UP(インセンティブ制度あり)
★20代~30代の同年代メンバー多数!
★マネジメントにも早期で挑戦できる環境です!
★楽しさにコミットしています

【コミュニケーションを大事にしています!】
・月に1度テーマを持ち寄ってのディスカッション
・定期的な業務課題のヒアリングで貴方の”楽しむ”をサポート
・3か月に1度の表彰式→業績以外の評価項目も!

============================

◆ 仕事内容 ◆
当社雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。

実績次第では査定時期とは関係なく、営業チームリーダーに任命させていただくことも可能です。
“ヒト”に重きを置く社風から、営業組織のエンゲージメントの向上などのマネジメント面に関しても、これまでの経験を活かして、チームとして成長出来る環境の構築にも携わっていただきたいです。

・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング
・お客様とIT人材のマッチング
・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案
・契約管理
・各種資料作成
・チームマネジメント(リーダーの場合)

◆ クライアント領域 ◆
メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手通信会社・金融・メーカー etc..)
企業の情報システム部門や、ITに関連したプロジェクトを持つ企業にアプローチして頂きます。

◆ 商材 ◆
当社が雇用するITエンジニア
※クライアントのニーズによっては、受託開発・派遣・SESなど幅広い提案して頂きます。

◆ 営業手法 ◆
《既存営業》
既に参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などをヒアリング。
クライアントの窓口担当から直接伺うだけでなく、常駐社員からもプロジェクト内の人員情報等を連携してもらい、公に募集がかかる前に当社から人材の提案を行うこともあります。

《新規開拓》
市場調査を行いリスト作成。
メール・問合せフォーム・電話・SNS等を使用して、新規開拓を行います。
契約関係、資料作成(トークスクリプト・提案資料など)もお任せします。

◆ 当社の派遣事業の特徴 ◆
当社には、営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。
ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、
個人的な悩みや相談、トラブルについてはラウンダーが対応します。

営業は、クライアントとの折衝に専念できる環境があります。