企業情報
| 事業内容 |
サマリー 企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 【ミッション】 SmatHRは、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、人事・労務分野は業界や業種・規模問わず、どんな法人にも発生する業務であり、今般のDX推進の流れの中、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、再販パートナー(代理店)にも協力をいただきサービスをご提案いただくことで、より多くの企業へサービスを届けたいと考えています。 再販パートナー(代理店)との連携強化を通じ、サービスの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。 【業務内容】 |
| 募集背景 | 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 法人営業の実務経験3年以上(無形・有形を問わず) 当社のミッション・ビジョン・バリューに合う方 フットワーク軽く地方出張が可能な方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験 HR系サービスの販売経験 BtoB向けSaaSのセールス もしくは BizDev経験 システムのセールス経験 再販モデルの構築の経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 |
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| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜900 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円〜1,050万円 年収例は400万8,000円〜900万円です。 ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 【雇用条件】 |
| 福利厚生 | ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・リモートワーク手当(+5000円/月) ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円 ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) ・育児環境を整える補助(10万円支給) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
◾️書類選考 |
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