企業情報
| 事業内容 |
サマリー プラットフォーム事業 主力製品・サービス インターネット情報サービス
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | ▼具体的なミッションについて 経営メンバーとして、 1、人的資本経営の推進。 2、人事施策の進捗管理。 3、人材の育成。 4、人事評価制度の整備。 5、企業理念・ビジョンの社内浸透。 6、採用戦略の立案。 などを行って頂きます。 * ▼得られるスキル・経験 ・第二創業期の組織開発であるものの、0ベースで組織を作っていける。 ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがない経験が得られる。 ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる。 |
| 募集背景 | 再上場を果たした弊社は、第二創業期を迎えています。さらなる成長を目指して、組織開発と採用を戦略的に進める必要があります。そのため、この度、CHRO(最高人材責任者)のポジションを募集することとなりました。 * 【会社概要】 ①両利きの経営体制。 既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。 経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、 当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、 各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。 ②ベンチャー文化。 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。 WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。 新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に! サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数! ③異動や転籍も可能。 当社内の事業部間の異動が可能! 多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能! |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・50人以上のスタートアップで、CHROや人事責任者のご経験のある方。 ・300人以上のメガベンチャーで、CHROや人事責任者、HRBPなどのご経験のある方。 ・採用戦略立案、組織開発のご経験がある方。 ・経営に関する知識がある方。 ・人事マネジメントのご経験。 |
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| 歓迎/尚可 | 【求める人物像】 ▼当社のミッション・バリューに共感いただける方 * 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 * 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階 東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はございません | |
| 就業時間 | 10:00〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1500 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 500,000円〜1,250,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
373,750円〜936,250円
固定残業代
126,250円〜313,750円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) 標準労働時間7時間30分/1日 休憩時間1時間 リモート勤務実施(週3～4回程度) 裁量労働制:適用無し ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり 【給与について】 【諸手当】 |
| 福利厚生 | 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入 保険組合、厚生年金基金保養施設 資格取得/研修受講/自己啓発支援制度 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 社内サービス利用制度 屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定 ※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり ※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり |
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